【導(dǎo)讀】2013年中級會計職稱新考季已經(jīng)到來,,大家也要開始學(xué)習(xí)了,這里準備了各章節(jié)的備考知識點,,幫助大家一起備考。
所屬章節(jié):本知識點屬于中級《經(jīng)濟法》第二章公司法律制度的第七節(jié)公司董事,、監(jiān)事,、高級管理人員的資格和義務(wù)的內(nèi)容
本知識點內(nèi)容導(dǎo)航:股東代表訴訟的目的,是為了保護公司利益和股東整體利益,,而不僅僅是個別股東的利益
正文:股東訴訟
(一) 股東代表訴訟
股東代表訴訟,也稱股東間接訴訟,,是指當(dāng)董事,、監(jiān)事、高級管理人員或者他人的違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的行為給公司造成損失,,公司拒絕或者怠于向該違法行為人請求損害賠償時,具備法人資格的股東有權(quán)代表其他股東,,代替公司提起訴訟,,請求違法行為人賠償公司損失的行為,。股東代表訴訟的目的,是為了保護公司利益和股東整體利益,,而不僅僅是個別股東的利益。為保護個別股東利益而進行的訴訟是股東直接訴訟,。
根據(jù)侵犯人身份的不同與具體情況的不同,,提起股東代表訴訟有以下幾種程序:
1. 公司董事、監(jiān)事,、高級管理人員的行為給公司造成損失時股東代表公司提起訴訟的程序
按照《公司法》的規(guī)定,公司董事,、監(jiān)事,、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,給公司造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。為了確保責(zé)任者真正承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,《公司法》對股東代表訴訟作了如下規(guī)定:
(1) 公司董事,、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定的,股東通過監(jiān)事會或者監(jiān)事提起訴訟,。公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,給公司造成損失的,有限責(zé)任公司的股東,、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東,可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟,。180日以上連續(xù)持股期間,,應(yīng)為股東向人民法院提起訴訟時,,已期滿的持股時間;規(guī)定的合計持有公司1%以上股份,,是指兩個以上股東持股份額的合計,。
(2) 監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定的,,股東通過董事會或者董事提起訴訟。監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,給公司造成損失的,有限責(zé)任公司的股東,、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東,可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟,。
(3) 股東直接提起訴訟,。監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事,,或者董事會,、執(zhí)行董事,,收到有限責(zé)任公司的股東,、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東的書面請求后,拒絕提起訴訟,,或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟,,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的,,有限責(zé)任公司的股東,、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東,有權(quán)為了公司的利益,,以自己的名義直接向人民法院提起訴訟,。
2. 其他人的行為給公司造成損失時股東提起訴訟的程序
公司董事、監(jiān)事,、高級管理人員以外的其他人侵犯公司合法權(quán)益,,給公司造成損失的,有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東,,可以通過監(jiān)事會或者監(jiān)事、董事會或者董事向人民法院提起訴訟,,或者直接向人民法院提起訴訟,。提起訴訟的具體程序,依照上述股東對公司董事,、監(jiān)事,、高級管理人員給公司造成損失的行為提起訴訟的程序進行。
(二) 股東直接訴訟
這是指股東對董事,、高級管理人員違反規(guī)定損害股東利益的行為提起的訴訟,。《公司法》規(guī)定,,公司董事,、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,損害股東利益的,,股東可以依法直接向人民法院提起訴訟。
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