股利政策與企業(yè)價(jià)值_2022年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理必備知識(shí)點(diǎn)




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【知識(shí)點(diǎn)】股利政策與企業(yè)價(jià)值
【所屬章節(jié)】
第九章收入與分配管理——第四節(jié)分配管理
【內(nèi)容導(dǎo)航】
1.股利分配理論
2.股利政策
股利政策與企業(yè)價(jià)值
股利政策是指在法律允許的范圍內(nèi),,企業(yè)是否發(fā)放股利,、發(fā)放多少股利以及何時(shí)發(fā)放股利的方針及對(duì)策。股利政策的最終目標(biāo)是使公司價(jià)值最大化,。
(一)股利分配理論
股利分配理論的核心問(wèn)題是股利政策與公司價(jià)值的關(guān)系問(wèn)題,。
種類(lèi) | 觀點(diǎn) | |
股利無(wú)關(guān)理論 | 1.股利無(wú)關(guān)理論認(rèn)為,在一定的假設(shè)條件下,,股利政策不會(huì)對(duì)公司的價(jià)值或股票的價(jià)格產(chǎn)生任何影響,,投資者不關(guān)心公司股利的分配。公司市場(chǎng)價(jià)值的高低,,是由公司所選擇的投資決策的獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)組合所決定,,而與公司的利潤(rùn)分配政策無(wú)關(guān)。 2.該理論是建立在完全市場(chǎng)理論之上的,,假定條件包括 :(1)市場(chǎng)具有強(qiáng)式效率,; (2)不存在任何公司或個(gè)人所得稅;(3)不存在任何籌資費(fèi)用(包括發(fā)行費(fèi)用和各種交易費(fèi)用),;(4)公司的投資決策與股利決策彼此獨(dú)立,。 | |
股利相關(guān)理論 | “手中鳥(niǎo)” 理論 | 1.該理論認(rèn)為,用留存收益再投資給投資者帶來(lái)的收益具有較大的不確定性,,并且投資的風(fēng)險(xiǎn)隨著時(shí)間的推移會(huì)進(jìn)一步增大,。因此,厭惡風(fēng)險(xiǎn)的投資者會(huì)偏好確定的股利收益,,而不愿意將收益留存在公司內(nèi)部,,去承擔(dān)未來(lái)的投資風(fēng)險(xiǎn)。 2.公司的股利政策與公司的股票價(jià)格是密切相關(guān)的,,即當(dāng)公司支付較高的股利時(shí),,公司的股票價(jià)格會(huì)隨之上升,公司的價(jià)值將得到提高,。 |
信號(hào)傳遞 理論 | 1.該理論認(rèn)為,,在信息不對(duì)稱(chēng)的情況下,公司可以通過(guò)股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來(lái)獲利能力的信息,,從而會(huì)影響公司的股價(jià),。 2.一般來(lái)講,,預(yù)期未來(lái)獲利能力強(qiáng)的公司,往往愿意通過(guò)相對(duì)較高的股利支付水平吸引更多的投資者,。 | |
所得稅 差異理論 | 該理論認(rèn)為,,由于普通存在的稅率以及納稅時(shí)間的差異,資本利得收入比股利收入更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo),,公司應(yīng)當(dāng)采用低股利政策,。 | |
代理理論 | 1.該理論認(rèn)為,股利政策有助于減緩管理者與股東之間的代理沖突,,也就是說(shuō),,股利政策是協(xié)調(diào)股東與管理者之間代理關(guān)系的一種約束機(jī)制 2.股利的支付能夠有效地降低代理成本:(1)股利的支付減少了管理者對(duì)自由現(xiàn)金流量的支配權(quán),這在一定程度上可以抑制公司管理者過(guò)度地?cái)U(kuò)大投資或進(jìn)行特權(quán)消費(fèi),,從而保護(hù)外部投資者的利益,。(2)較多的現(xiàn)金股利發(fā)放,減少了內(nèi)部融資,,導(dǎo)致公司進(jìn)入資本市場(chǎng)尋求外部融資,,從而公司可以經(jīng)常接受資本市場(chǎng)的有效監(jiān)督,這樣便可以通過(guò)資本市場(chǎng)的監(jiān)督減少代理成本 3.高水平的股利支付政策有助于降低企業(yè)的代理成本,,但同時(shí)也增加了企業(yè)的外部融資成本,,所以,最優(yōu)的股利政策應(yīng)當(dāng)使這兩種成本之和最小 |
(二)股利政策
1.剩余股利政策
含義 | 是指公司在有良好投資機(jī)會(huì)時(shí),,根據(jù)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),,測(cè)算出投資所需的權(quán)益資本額,先從盈余中留用,,然后將剩余的盈余作為股利發(fā)放 |
依據(jù) | 股利無(wú)關(guān)論 |
步驟 | 1.設(shè)定目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),,在此結(jié)構(gòu)下,公司的加權(quán)平均資本成本達(dá)最低水平 2.確定公司的最佳資本預(yù)算,,并根據(jù)公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)預(yù)計(jì)資金需求中所需增加的權(quán)益資本數(shù)額 3.最大限度的使用留存收益來(lái)滿足資金需求中所需的權(quán)益資本數(shù)額 4.留存收益在滿足公司權(quán)益資本增加后,,若還有剩余再用來(lái)發(fā)放現(xiàn)金股利 |
計(jì)算 | 股利發(fā)放額=凈利潤(rùn)-預(yù)計(jì)資金需求×目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)中權(quán)益資本占比 |
優(yōu)點(diǎn) | 有利于降低再投資的資金成本,保持最佳的資本結(jié)構(gòu),,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的長(zhǎng)期最大化 |
缺點(diǎn) | 1.若完全遵照?qǐng)?zhí)行剩余股利政策,,股利發(fā)放額就會(huì)每年隨著投資機(jī)會(huì)和盈利水平的波動(dòng)而波動(dòng) (1)在盈利水平不變的情況下,股利發(fā)放額與投資機(jī)會(huì)的多寡呈反方向變動(dòng) (2)在投資機(jī)會(huì)維持不變的情況下,,股利發(fā)放額與公司盈利呈同方向變動(dòng) 2.不利于投資者安排收入與支出,,也不利于樹(shù)立公司良好的形象 |
適用情況 | 一般適用于公司的初創(chuàng)階段 |
2.固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策
含義 | 指公司將每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平或是在此基礎(chǔ)上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)。公司只有在確信未來(lái)盈余不會(huì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)時(shí)才會(huì)宣布實(shí)施固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策 |
理論依據(jù) | 股利相關(guān)理論 |
計(jì)算 | 某年股利發(fā)放額=上年股利發(fā)放額 或者:某年股利發(fā)放額=上年股利發(fā)放額×(1+固定增長(zhǎng)率) |
優(yōu)點(diǎn) | (1)有利于樹(shù)立公司的良好形象,,增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心,,穩(wěn)定公司股票價(jià)格 (2)有助于投資者安排收入與支出,有利于吸引那些打算進(jìn)行長(zhǎng)期投資并對(duì)股利有很高依賴(lài)性的股東 (3)為了將股利維持在穩(wěn)定的水平上,,即使推遲某些投資方案或暫時(shí)偏離目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),,也可能比降低股利或股利增長(zhǎng)率更為有利 |
缺點(diǎn) | (1)股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié),,可能導(dǎo)致企業(yè)資金緊缺,財(cái)務(wù)狀況惡化 (2)在企業(yè)無(wú)利可分的情況下,,若依然實(shí)施固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策,,也是違反《公司法》的行為 |
適用范圍 | 通常適用于經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定或正處于成長(zhǎng)期的企業(yè),且很難被長(zhǎng)期采用 |
3.固定股利支付率政策
含義 | 指公司將每年凈利潤(rùn)的某一固定百分比作為股利分派給股東,。這一百分比通常稱(chēng)為股利支付率 |
理論依據(jù) | 股利相關(guān)理論 |
計(jì)算 | 某年股利發(fā)放額=當(dāng)年凈利潤(rùn)×固定股利支付率 |
優(yōu)點(diǎn) | (1)股利的支付與公司盈余緊密地配合,;“多盈多分、少盈少分,、無(wú)盈不分” (2)公司每年按固定的比例從稅后利潤(rùn)中支付現(xiàn)金股利,,從企業(yè)支付能力的角度看這是一種穩(wěn)定的股利政策 |
缺點(diǎn) | (1)收益不穩(wěn)導(dǎo)致股利的波動(dòng)所傳遞的信息,容易成為公司的不利因素 (2)容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力 (3)合適的固定股利支付率的確定難度大 |
適用范圍 | 適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展并且財(cái)務(wù)狀況也比較穩(wěn)定的公司 |
4.低正常股利加額外股利政策
含義 | 指公司事先設(shè)定一個(gè)較低的正常股利額,,每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外,,還在公司盈余較多,、資金較為充裕的年度向股東發(fā)放額外股利 |
理論依據(jù) | 股利相關(guān)理論 |
計(jì)算 | 某年股利發(fā)放額=低正常股利+額外股利 |
優(yōu)點(diǎn) | (1)賦予公司較大的靈活性,,使公司在股利發(fā)放上留有余地,并具有較大的財(cái)務(wù)彈性,。公司可根據(jù)每年的具體情況,,選擇不同的股利發(fā)放水平,以穩(wěn)定和提高股價(jià),,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化 (2)使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,,從而吸引住這部分股東 |
缺點(diǎn) | (1)由于各年之間公司盈利的波動(dòng)使得額外股利不斷變化,造成分派的股利不同,,容易給投資者收益不穩(wěn)定的感覺(jué) (2)當(dāng)公司在較長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)發(fā)放額外股利后,,可能會(huì)被股東誤認(rèn)為“正常股利”,一旦取消,,傳遞出的信號(hào)可能會(huì)使股東認(rèn)為這是公司財(cái)務(wù)狀態(tài)惡化的表現(xiàn),,進(jìn)而導(dǎo)致股價(jià)下跌 |
適用范圍 | 對(duì)那些盈利隨著經(jīng)濟(jì)周期而波動(dòng)較大的公司或者盈利與現(xiàn)金流量很不穩(wěn)定時(shí),低正常股利加額外股利政策也許是一種不錯(cuò)的選擇 |
注:以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自陳慶杰老師財(cái)務(wù)管理授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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