財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突_2022年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理必備知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：zhangfan2022-04-07 14:13:12

再苦再累，只要堅(jiān)持往前走,，屬于你的風(fēng)景終會(huì)出現(xiàn),。中級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)階段知識(shí)點(diǎn)已更新，小編整理了2022年考試中考生需要掌握的知識(shí)點(diǎn),，快和小編一起來學(xué)習(xí)一下吧！

【知識(shí)點(diǎn)】財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突

【所屬章節(jié)】

第一章總論——第二節(jié)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

1.委托代理問題與利益沖突

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益沖突

中級(jí)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突

注意：2022教材實(shí)質(zhì)性修改!

企業(yè)相關(guān)者的利益沖突是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更深層次的問題,，利益沖突的有效協(xié)調(diào)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度,。

企業(yè)相關(guān)者的利益沖突主要包括委托代理問題引起的利益沖突和企業(yè)股東利益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之間的沖突。

其中,，委托代理沖突問題引起的利益沖突包括股東與管理層,、大股東與中小股東、股東與債權(quán)人之間的利益沖突,。

(一)委托代理問題與利益沖突

1.股東與管理層

主要財(cái)務(wù)關(guān)系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)方式

股東與管理層

（1）經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),，能獲得更多的報(bào)酬、更多的享受成本,，并避免各種風(fēng)險(xiǎn),；

（2）股東則希望以較小的代價(jià)（較少支付報(bào)酬）實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富

（1）解聘：通過股東約束經(jīng)營者；

（2）接收：通過市場(chǎng)約束經(jīng)營者,；

（3）激勵(lì)：將經(jīng)營者的報(bào)酬與績效掛鉤（如：股票期權(quán),、績效股等）

2.大股東與中小股東

主要財(cái)務(wù)關(guān)系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)方式

大股東與中小股東

大股東侵害中小股東利益的主要形式：

（1）利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)

（2）非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進(jìn)行擔(dān)保和惡意籌資

（3）通過發(fā)布虛假信息進(jìn)行股價(jià)操縱,，欺騙中小股東

（4）為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼

（5）采用不合理的股利政策,，掠奪中小股東的既得利益

（1）完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，使股東大會(huì),、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)三者有效運(yùn)行,，形成相互制約的機(jī)制

（2）規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實(shí)性和及時(shí)性

3.股東和債權(quán)人

主要財(cái)務(wù)關(guān)系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)方式

股東與債權(quán)人

（1）股東可能要求經(jīng)營者改變資金用途,，投資于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目（分險(xiǎn)與收益不對(duì)稱）,；【資產(chǎn)置換】

（2）股東未經(jīng)債權(quán)人同意，發(fā)行新債或再借新債導(dǎo)致舊債價(jià)值降低（償債風(fēng)險(xiǎn)增加）【價(jià)值稀釋】

（1）限制性借款,；（規(guī)定借債用途,；規(guī)定借債擔(dān)保條款和借債信用條件；

（2）收回借款或停止借款（當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí),，采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施,，從而來保護(hù)自身權(quán)益）

【總結(jié)1】股東和管理層及債權(quán)人沖突和協(xié)調(diào)

會(huì)計(jì)等式	資產(chǎn)	所有者權(quán)益		負(fù)債
對(duì)應(yīng)利益相關(guān)者	管理層	股東		債權(quán)人
目標(biāo)	在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)能獲得更多的報(bào)酬更多的享受成本	股東財(cái)富最大化-財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的最佳表述		按時(shí)取得利息；到期收回本金
目標(biāo)沖突	道德風(fēng)險(xiǎn),，逆向選擇		資產(chǎn)置換,，債務(wù)稀釋
協(xié)調(diào)方式	解聘、接收,、激勵(lì)		限制性借款收回借款,；停止借款

【總結(jié)2】大股東與中小股東沖突和協(xié)調(diào)

	大股東	中小股東
目標(biāo)	影響決議，掌控重大經(jīng)營決策	利潤索?。ê茈y接觸經(jīng)營管理）
沖突	大股東轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，非法侵占，操縱股價(jià),，委派高管,，掌控股利政策
協(xié)調(diào)	完善治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范信息披露

(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益沖突

含義

企業(yè)在實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化目標(biāo)時(shí),，需要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)

基本內(nèi)容

1.對(duì)員工的責(zé)任,；

2.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任；

3.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任,；

4.對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任,；

5.對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任

提示

（1）企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督

（2）任何企業(yè)都無法長期單獨(dú)地負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而增加的成本

（3）過分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任而使企業(yè)價(jià)值減少,，就可能導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資金運(yùn)用的次優(yōu)化，從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩

【具體內(nèi)容】

1.對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任	（1）按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,，并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平,；（2）提供安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，積極預(yù)防職業(yè)病,；（3）建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度,，不斷提高職工的素質(zhì)和能力；（4）完善工會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度,，培育良好的企業(yè)文化
2.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任	（1）按照法律,、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整、及時(shí)地披露公司信息（2）誠實(shí)守信,，不濫用公司人格（3）主動(dòng)償債,，不無故拖欠（4）確保交易安全，切實(shí)履行合法訂立的合同
3.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任	（1)確保產(chǎn)品質(zhì)量,，保障消費(fèi)安全（2）誠實(shí)守信,，確保消費(fèi)者的知情權(quán) （3）提供完善的售后服務(wù)，及時(shí)為消費(fèi)者排憂解難
4.對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任	企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任主要涉及慈善,、社區(qū)等捐贈(zèng)是其最主要的表現(xiàn)形式
5.對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任	企業(yè)對(duì)環(huán)境和資源的社會(huì)責(zé)任可以概括為兩大方面：（1）承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任,；（2）承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任