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　　本知識點內(nèi)容導(dǎo)航：收益與分配管理作為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一,，對于維護企業(yè)與各相關(guān)利益主體的財務(wù)管理、提升企業(yè)價值具有重要意義

　　正文：收益分配管理的意義

　　收益與分配管理作為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一,，對于維護企業(yè)與各相關(guān)利益主體的財務(wù)管理,、提升企業(yè)價值具有重要意義。具體而言,，企業(yè)收益與分配管理的意義表現(xiàn)在以下三個方面：

　　1. 收益分配集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者,、經(jīng)營者與職工之間的利益關(guān)系

　　企業(yè)所有者是企業(yè)權(quán)益資金的提供者，按照誰出資,、誰受益的原則,，其應(yīng)得的投資收益須通過企業(yè)的收益分配來實現(xiàn)，而獲得投資收益的多少取決于企業(yè)盈利狀況及利潤分配政策,。通過收益分配,，投資者能實現(xiàn)預(yù)期的收益，提高企業(yè)的信譽程度,，有利于增強企業(yè)未來融通資金的能力,。

　　企業(yè)的債權(quán)人再向企業(yè)投入資金的同時也承擔(dān)了一定的風(fēng)險，企業(yè)的收益分配應(yīng)體現(xiàn)出對債權(quán)人利益的充分保護,。除了按時支付到期本金,、利息外，企業(yè)在進行收益分配時也要考慮債權(quán)人未償付本金的保障程度,，否則將在一定程度上削弱企業(yè)的償債能力,，從而降低企業(yè)的財務(wù)彈性,。

　　職工是價值的創(chuàng)造者，是企業(yè)收入和利潤的源泉,。通過薪資的支付以及各種福利的提供,，可以提高職工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值,。因此,，為了正確、合理地處理好企業(yè)各方利益相關(guān)者的需求,，就必須對企業(yè)所實現(xiàn)的收益進行合理分配,。

　　2. 收益分配是企業(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所投入的各類資金，隨著生產(chǎn)經(jīng)營活動的進行不斷地發(fā)生消耗和轉(zhuǎn)移,，形成成本費用,，最終構(gòu)成商品價值的一部分。銷售收入的取得,，為企業(yè)成本費用的補償提供了前提,，為企業(yè)簡單再生產(chǎn)的正常進行創(chuàng)造了條件。通過收益分配,，企業(yè)能形成一部分自行安排的資金,，可以增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的財力，有利于企業(yè)適應(yīng)市場需要擴大再生產(chǎn),。

　　此外,，留存收益是企業(yè)重要的權(quán)益資金來源，收益分配的多少,，影響企業(yè)積累的多少,，從而影響權(quán)益與負債的比例，即資本結(jié)構(gòu),。企業(yè)價值最大化的目標要求企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)，因而收益分配便成了優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),、降低資本成本的重要措施,。

　　3. 收益分配是國家建設(shè)資金的重要來源之一

　　在企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，職工不僅為自己創(chuàng)造了價值,，還為社會創(chuàng)造了一定的價值,，即利潤。利潤代表企業(yè)的新創(chuàng)財富,，是企業(yè)收入的重要構(gòu)成部分,。除了滿足企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營性積累外，通過收益分配,，國家財政也能夠集中一部分企業(yè)利潤,，由國家有計劃地分配使用,，實現(xiàn)國家政治職能和經(jīng)濟職能，發(fā)展能源,、交通和原材料基礎(chǔ)工業(yè),，為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

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