【導讀】2013年中級會計職稱新考季已經(jīng)到來,，大家也要開始學習了,，這里準備了各章節(jié)的備考知識點,，幫助大家一起備考,。

　　所屬章節(jié)：本知識點屬于中級《財務管理》第二章預算管理的第四節(jié)預算的執(zhí)行與考核的內(nèi)容

　　本知識點內(nèi)容導航：企業(yè)應當建立預算分析制度,，由預算委員會定期召開預算執(zhí)行分析會議,，全面掌握預算的執(zhí)行情況,，研究、解決預算執(zhí)行中存在的問題,，糾正預算的執(zhí)行偏差

　　正文：預算的分析與考核

　　企業(yè)應當建立預算分析制度,，由預算委員會定期召開預算執(zhí)行分析會議，全面掌握預算的執(zhí)行情況,，研究,、解決預算執(zhí)行中存在的問題,，糾正預算的執(zhí)行偏差,。

　　開展預算執(zhí)行分析,，企業(yè)管理部門及各預算執(zhí)行單位應當充分收集有關財務、業(yè)務,、市場,、技術、政策,、法律等方面的信息資料,，根據(jù)不同情況分別采用比率分析、比較分析,、因素分析,、平衡分析等方法，從定量與定性兩個層面充分反映預算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢及其存在的潛力,。

　　針對預算的執(zhí)行偏差，企業(yè)財務管理部門及各預算執(zhí)行單位應當充分,、客觀地分析產(chǎn)生的原因,，提出相應的解決措施或建議，提交董事會或經(jīng)理辦公會研究決定,。

　　企業(yè)預算委員會應當定期組織預算審計,，糾正預算執(zhí)行中存在的問題，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用,，維護預算管理的嚴肅性,。

　　預算審計可以采用全面審計或者抽樣審計。在特殊情況下,，企業(yè)也可組織不定期的專項審計,。審計工作結(jié)束后，企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)應當形成審計報告,，直接提交預算委員會以至董事會或經(jīng)理辦公會,，作為預算調(diào)整、改進內(nèi)部經(jīng)營管理和財務考核的一項重要參考,。

　　預算年度終了,，預算委員會應當向董事會或者經(jīng)理辦公會報告預算執(zhí)行情況，并依據(jù)預算完成情況和預算審計情況對預算執(zhí)行單位進行考核,。

　　企業(yè)內(nèi)部預算執(zhí)行單位上報的預算執(zhí)行報告,，應經(jīng)本部門、本單位負責人按照內(nèi)部議事規(guī)范審議通過,，作為企業(yè)進行財務考核的基本依據(jù),。企業(yè)預算按調(diào)整后的預算執(zhí)行,，預算完成情況以及企業(yè)年度財務會計報告為準。

　　企業(yè)預算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價的主要內(nèi)容,，應當結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟責任制進行考核,，與預算執(zhí)行單位負責人的獎懲掛鉤，并作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考,。

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