組織文化的類型及特點
精選回答
學者杰弗里?桑南菲爾德提出了一種分類方法,，可以幫助我們認識不同組織文化的差異,，了解個體與組織文化匹配的重要性,。他把組織文化分為以下四種類型。
1.學院型組織
學院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人準備的地方,。在這里他們能不斷地成長、進步。這種組織喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生,，并為他們提供大量的專門培訓，然后指導他們在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作,。
2.俱樂部型組織
俱樂部型組織非常重視適應,、忠誠感和承諾。在俱樂部型組織中,，資歷是關(guān)鍵因素,，年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要。與學院型組織相反,，它們把管理者培養(yǎng)成通才,。
3.棒球隊型組織
棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。這類組織在招聘時,，從各種年齡和經(jīng)驗層次的人中尋求有才能的人,；薪酬制度的制定以員工績效水平為依據(jù)。由于這種組織對工作出色的員工予以巨額獎酬和較大的自由度,，員工一般都拼命工作,。在會計、法律,、咨詢,、廣告設計、軟件開發(fā),、生物研究等領(lǐng)域,，這種類型的組織比較普遍。
4.堡壘型組織
堡壘型組織著眼于公司的生存,。這類組織以前多數(shù)是學院型,、俱樂部型或棒球隊型組織，但在困難時期衰落了,，現(xiàn)在要盡力保證組織的生存,。這類組織的工作安全保障不足,，但對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)性工作的人來說,，具有一定的吸引力,。
點擊查看相關(guān)知識點：
想要獲取更多中級經(jīng)濟師考試報名相關(guān)資訊內(nèi)容，請多多關(guān)注東奧會計在線中級經(jīng)濟師頻道,。
免費試聽 全部>>
-
經(jīng)濟師
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
2025《工商管理》基礎(chǔ)班
谷雨彤
免費
已有2500人學習 -
經(jīng)濟師
企業(yè)戰(zhàn)略的實施
2025《工商管理》基礎(chǔ)班
谷雨彤
免費
已有2500人學習 -
經(jīng)濟師
企業(yè)戰(zhàn)略的制定
2025《工商管理》基礎(chǔ)班
谷雨彤
免費
已有2500人學習
津公網(wǎng)安備12010202000755號