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人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有什么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) 責(zé)編：孟凡瑩 2025-01-21 16:26:38

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東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2025-01-21 16:26:38

人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有什么

人力資源需求預(yù)測(cè)是指預(yù)測(cè)一個(gè)組織在未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)到底需要多少名員工,，以及需要的是哪些類(lèi)型的員工。從預(yù)測(cè)方法的角度來(lái)說(shuō),，在對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，既可以采用定性的主觀(guān)判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,。其中,，主觀(guān)判斷法又包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德?tīng)柗品▋煞N。定量的人力資源需求預(yù)測(cè)方法主要包括比率分析法,、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法及回歸分析法。

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