日韩av免费观看一区二区欧美成人h版在线观看|av日韩精品一区在线观看|18岁女人毛片免费看|国产黄色伦理片在线观看|免费看高潮喷水|邻居人妻电影,|久久中文字幕人妻熟av|极乱家族6|蜜久久久91精品人妻|人妻被x,色色色97大神,日韩高清无码一区二区,国产亚洲欧美一区二区三区在线播放

職位等級法的優(yōu)點

來源：東奧會計在線 責(zé)編：楊柳 2023-11-27 14:58:04

精選回答

東奧中級經(jīng)濟師

2024-01-24 17:36:56

職位等級法的優(yōu)點

職位等級法的優(yōu)點是簡單易行，成本較低,。缺點是不能有效地激勵員工 ,。這種方法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級)，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額,。適用于規(guī)模較小,，職位類型較少而且員工對本企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)。

職位等級法是什么

職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級),，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額,。適用于規(guī)模較小，職位類型較少而且員工對本企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè),。職位等級法的優(yōu)點是簡單易行,，成本較低。缺點是不能有效地激勵員工 ,。

更多相關(guān)知識請點擊：

薪酬的功能

生育津貼發(fā)放標準

了解更多會計考試資訊,，可以點擊查看東奧中級經(jīng)濟師頻道。

免費試聽 全部>>