什么是評級量表法
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-11-27 14:47:39
精選回答
評級量表法是指在量表中列出需要考核的績效項目和績效指標,，然后將每個指標的評價尺度劃分為若干等級,，并確定出總考核結果的等級分數標準。
在考核時,，考核者根據考核對象的表現對每個指標都確定一個等級,，然后把所有指標等級對應的分數加在一起，就得出了考核對象的考核結果,，最后再對這個考核結果的等級加以確定,。
薪酬的構成
1.基本薪酬，企業(yè)根據員工所承擔的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的薪酬,；
2.激勵薪酬,，企業(yè)根據員工、團隊或者企業(yè)自身的績效而支付給員工的具有變動性質的薪酬,；
3.間接薪酬,，企業(yè)給員工提供的各種福利，其支付與員工個人的工作和績效沒有直接關系,，往往具有普遍性(人人都有份),。
更多相關知識請點擊：
了解更多會計考試資訊，可以點擊查看東奧中級經濟師頻道,。
津公網安備12010202000755號