勞動合同履行應該遵循哪些原則
精選回答
勞動合同履行應遵循以下原則:
①全面履行,,指的是勞動合同雙方當事人在任何時候,,均應當履行勞動合同約定的全部義務,;
②合法履行,指的是勞動合同雙方當事人在履行勞動合同過程中,,必須遵守法律法規(guī),,不得有違法行為。
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,,有關勞動者的最低工資標準,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項,,執(zhí)行勞動合同履行地的有關規(guī)定;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的,,從其約定,。
非全日制用工和全日制用工的區(qū)別
非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式,。與全日制用工相比,非全日制用工的特征有兩點:①以小時計酬為主;②周工作時間累計不能超過24小時,。
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