在職培訓的類型有哪些
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在職培訓可以分成兩大類:
一般在職培訓(簡稱“一般培訓”)和特殊在職培訓(簡稱“特殊培訓”)。一般培訓和特殊培訓之間的差別主要在于員工通過培訓所學得的職業(yè)技能對于向他們提供培訓的企業(yè)之外的其他企業(yè)是否有用,。通過一般培訓習得的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用,。
換言之,,一般培訓使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產率都有所提高,,即那些沒有提供培訓的企業(yè)如果得到受到一般培訓的員工,那么這些企業(yè)的生產率也同樣能夠得到提高,。而通過特殊培訓習得的技能只對提供培訓的企業(yè)有用,而對其他企業(yè)則沒有用處,。
也就是說,特殊培訓只使勞動者對提供培訓的企業(yè)的勞動生產率有所提高,,那些沒有提供培訓的企業(yè)即使是將在其他企業(yè)獲得過特殊培訓的勞動者招收過來,也不會提高生產率。
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