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在職培訓(xùn)的類型有哪些

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳 2023-11-15 16:07:44

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2024-01-24 17:37:57

在職培訓(xùn)的類型有哪些

在職培訓(xùn)可以分成兩大類：

一般在職培訓(xùn)(簡(jiǎn)稱“一般培訓(xùn)”)和特殊在職培訓(xùn)(簡(jiǎn)稱“特殊培訓(xùn)”),。一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)之間的差別主要在于員工通過(guò)培訓(xùn)所學(xué)得的職業(yè)技能對(duì)于向他們提供培訓(xùn)的企業(yè)之外的其他企業(yè)是否有用。通過(guò)一般培訓(xùn)習(xí)得的技能對(duì)所有的行業(yè)和企業(yè)都有用,。

換言之,，一般培訓(xùn)使勞動(dòng)者對(duì)于所有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率都有所提高，即那些沒(méi)有提供培訓(xùn)的企業(yè)如果得到受到一般培訓(xùn)的員工,，那么這些企業(yè)的生產(chǎn)率也同樣能夠得到提高,。而通過(guò)特殊培訓(xùn)習(xí)得的技能只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用，而對(duì)其他企業(yè)則沒(méi)有用處,。

也就是說(shuō),，特殊培訓(xùn)只使勞動(dòng)者對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率有所提高，那些沒(méi)有提供培訓(xùn)的企業(yè)即使是將在其他企業(yè)獲得過(guò)特殊培訓(xùn)的勞動(dòng)者招收過(guò)來(lái),也不會(huì)提高生產(chǎn)率,。

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