一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別及聯(lián)系
精選回答
一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)之間的差別主要在于員工通過培訓(xùn)所學(xué)得的職業(yè)技能對于向他們提供培訓(xùn)的企業(yè)之外的其他企業(yè)是否有用,。通過一般培訓(xùn)習(xí)得的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用。
換言之,,一般培訓(xùn)使勞動(dòng)者對于所有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率都有所提高,即那些沒有提供培訓(xùn)的企業(yè)如果得到受到一般培訓(xùn)的員工,,那么這些企業(yè)的生產(chǎn)率也同樣能夠得到提高。而通過特殊培訓(xùn)習(xí)得的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用,,而對其他企業(yè)則沒有用處,。
也就是說,特殊培訓(xùn)只使勞動(dòng)者對提供培訓(xùn)的企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率有所提高,,那些沒有提供培訓(xùn)的企業(yè)即使是將在其他企業(yè)獲得過特殊培訓(xùn)的勞動(dòng)者招收過來,也不會(huì)提高生產(chǎn)率,。
然而,在實(shí)際中,許多在職培和都既包括一般培訓(xùn)因素,,又包括特殊培訓(xùn)因素,,因而有時(shí)很難將兩種訓(xùn)練內(nèi)容嚴(yán)格區(qū)分開來。對一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)分至少有以下兩個(gè)方面的意義:
①它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓(xùn)付費(fèi),;
②它會(huì)使我們更容易理解為什么有些企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓(xùn)過的一些員工,。
更多相關(guān)知識(shí)請點(diǎn)擊:
了解更多會(huì)計(jì)考試資訊,可以點(diǎn)擊查看東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師頻道,。
免費(fèi)試聽 全部>>
-
經(jīng)濟(jì)師
布雷頓森林體系
2023《金融》教材精講班
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟(jì)師
國際儲(chǔ)備的概述
2023《金融》教材精講班
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟(jì)師
我國的外債管理體制
2023《金融》教材精講班
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)