勞動(dòng)爭議調(diào)解的概念是什么
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勞動(dòng)爭議調(diào)解是指依法設(shè)立的調(diào)解勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)或者其他機(jī)構(gòu),依照法律,、法規(guī)和有關(guān)政策,,對(duì)發(fā)生勞動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人運(yùn)用說服教育、勸導(dǎo)協(xié)商的75式,,促使其在互命諒互讓的基礎(chǔ)上解決爭議的一種活動(dòng),。調(diào)解有廣義和狹義之分。廣義的勞動(dòng)爭議調(diào)解包括各種組織以各種方式對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行調(diào)解,。
例如,,勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議時(shí)的仲裁庭調(diào)解人民法院審判中的調(diào)解,政府有關(guān)行政部門的調(diào)解,,勞動(dòng)爭議訴前的專家調(diào)解等,。狹義的勞動(dòng)爭議調(diào)解是指企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行的調(diào)解。
勞動(dòng)力市場是什么意思
勞動(dòng)力市場是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種要素市場,。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,,勞動(dòng)力市場是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。勞動(dòng)力市場通過為勞動(dòng)力供求雙方提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制,,以一定的工資率將一個(gè)國家的勞動(dòng)力有效地分配到不同職業(yè)地區(qū)和企業(yè)之中,。這不僅滿足了個(gè)人的需要,而且也滿足了社會(huì)的需要,。
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