人員甄選的概念
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-09-21 11:18:47
精選回答
甄選即為甄別和選擇之意,，也稱為篩選或選拔。
在現(xiàn)代人力資源管理中,，它是指通過運用一定的工具和手段對已經(jīng)招募到的求職者進行觀察和鑒別,，從而最終挑選出最符合組織需要的、最為恰當?shù)穆毼豢杖碧钛a者的過程,。
信度與效度的關系
(1)只有當一種甄選工具可靠和有效的時候,，才有可能是合格的。
(2)信度是效度的必要條件(但不是充分條件),。
(3)一項甄選測試的信度如果不好,，那么，其效度一定較差,。相反,，如果一項測試的效度較好,，則其信度一定也比較高。
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