人力資源和人力資本是一種什么關(guān)系
來源：東奧會計在線
責(zé)編：楊柳
2023-08-23 15:15:38
精選回答
人力資源與人力資本的關(guān)系：從歷史的角度看,，先有人力資本理論,，后有人力資源理論。人力資本理論是人力資源理論的基礎(chǔ)和重點,；人力資源經(jīng)濟活動及其收益的核算基于人力資本理論;特別是在人力資源開發(fā)管理中,，人力資源的質(zhì)量與人力資本緊密相關(guān)。人力資本到人力資源是一個簡單的智力加工過程,，是人力資本內(nèi)涵的繼承,，深化和延伸,。
人力資本強調(diào)投資付出的代價及其收回，而人力資源強調(diào)其形成,，開發(fā),，利用，配置和管理等多種規(guī)律和形式,，揭示人力資源在社會中的作用,。在通常意義上，人力資本被理解為蘊藏在人類機體中知識和技能的總和,。人類的知識和技能只有是投資的產(chǎn)物時,，才可被稱為人力資本。
人力資源在戰(zhàn)略中的角色：
1.戰(zhàn)略伙伴,。這一角色的主要任務(wù)集中在確保企業(yè)所制定的人力資源管理戰(zhàn)略得到貫徹執(zhí)行,。而戰(zhàn)略的執(zhí)行是在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合在一起的基礎(chǔ)上展開的。
2.管理專家,。扮演管理專家的角色要求人力資源管理職能必須能夠設(shè)計和貫徹有效的人力資源管理制度,、管理過程以及管理實踐。
3.員工激勵者,。這一角色的主要任務(wù)是有效地激勵員工的積極性,。
4.變革推動者。要求人力資源管理職能對組織進行重整以適應(yīng)新的競爭條件,。
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