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員工申訴管理的原則

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-08-07 16:05:11

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:44:43

員工申訴管理的原則

員工申訴管理的原則：

①合法原則,；

②公平原則(員工與企業(yè)是平等互惠的關(guān)系;當(dāng)管理者確實(shí)觸犯公司制度甚至國(guó)家法律時(shí),，應(yīng)當(dāng)一視同仁)；

③明晰原則(要明確界定員工的申訴范圍，避免員工將本可以通過正常管理渠道解決的問題也通過申訴方式提出),；

④及時(shí)原則(及時(shí)地預(yù)防，及時(shí)地處理),；

⑤反饋原則,；

⑥保密原則

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