我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機(jī)制有哪些
精選回答
我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機(jī)制：
1.勞動合同制度,。
①勞動合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動者個(gè)人與用人單位建立勞動關(guān)系的契約,，是落實(shí)勞動保障法法律法規(guī)、規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體
②勞動合同制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個(gè)別勞動關(guān)系的一項(xiàng)基本制度
③1994年頒發(fā)的《中華人民共和國勞動法》確立了勞動合同制度的法律地位和基本框架,，極大地推動了勞動合同制度的全面實(shí)施
2.集體合同制度
①集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn),、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
②集體合同制度是調(diào)整集體勞動關(guān)系的基本制度
3.勞動規(guī)章制度
是用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和
4.職工民主管理制度
①主要體現(xiàn)形式是職工代表大會制度,，是企業(yè)實(shí)行民族管理的基本形式
②它是公有制企業(yè)實(shí)行職工民族管理的一種法定必要形式
5.勞動爭議處理制度
①它是指由法定的機(jī)構(gòu)依法對勞動關(guān)系主體雙方因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛進(jìn)行處理的一項(xiàng)制度
②我國實(shí)行的是“一調(diào),、一裁、兩審”的爭議處理機(jī)制
6.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
三方機(jī)制是由政府,、工會代表,、雇主代表組成的三方勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度
7.勞動監(jiān)察制度。
指勞動行政管理機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動
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