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關鍵績效指標法的優(yōu)缺點

來源：東奧會計在線 責編：楊柳 2023-07-27 16:22:37

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2024-01-24 17:45:29

關鍵績效指標法的優(yōu)缺點

關鍵績效指標法的優(yōu)缺點：

優(yōu)點：

1.將企業(yè)績效指標與企業(yè)戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系在一起

2.自上而下地確定各個級別的績效目標,，將企業(yè)目標和個人目標很好地整合在一起

缺點：

1.某些職位設計關鍵績效指標比較困難,，如知識型員工的很多貢獻都是無形的,。

2.缺少一套完整的、對操作具有指導意義的指標框架體系

注意事項：關鍵績效指標的數(shù)量不宜過多;同類型職位的關鍵績效指標必須保持一致;關鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點,。

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