裁員補(bǔ)償工資如何計(jì)算
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用人公司經(jīng)濟(jì)性裁員,,需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在該單位工作的時(shí)間計(jì)算,,每滿1年結(jié)算1個(gè)月的工資;6個(gè)月以上不足1年的,,按1年計(jì)算,,未滿6個(gè)月的,按半個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償,。用人公司違反規(guī)定裁員的,,需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍結(jié)算賠償金。
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