裁員需要提前多久通知員工
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用人單位因?qū)嵤┎脝T解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返谒氖粭l規(guī)定,,有下列情影之一,需要裁減人員20 人以上或者裁減不足20 人但占企業(yè)職工總數(shù)10% 以上的,,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,,可以裁減人員:①依照,、企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重的,;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的,;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行的。
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