領(lǐng)導(dǎo)成員交換理論是誰提出來的
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領(lǐng)導(dǎo)成員交換理論是喬治·格雷恩提出來的。核心觀點為領(lǐng)導(dǎo)在確立關(guān)系和角色的早期,,就把下屬分成“圈里人”與“圈外人”,。主要觀點是這種交換過程是一個互惠的過程,領(lǐng)導(dǎo)改變下屬的自我觀念,,下屬改變領(lǐng)導(dǎo)的自我圖式,,領(lǐng)導(dǎo)和下屬通過團(tuán)體進(jìn)行反饋,。
領(lǐng)導(dǎo)的兩個基本特點:
1. 領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力
2. 領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵的能力
領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論(LMX):
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