交易型和變革性領(lǐng)導理論的區(qū)別
來源：東奧會計在線
責編：孟凡瑩
2023-05-11 16:58:09
精選回答
交易型和變革性領(lǐng)導理論的區(qū)別：
1.觀點不同
交易型強調(diào)職位的權(quán)威和合法性，任務的明晰度,、工作的標準和產(chǎn)出,、任務的完成、員工的順從,；以來獎勵和懲罰,，多數(shù)是消極型差錯管理，是相對平庸的管理,。
變革型是通過更高的理想和組織價值觀來吉利追隨者,、指定明確的愿景、通過領(lǐng)導風格來影響員工和團隊績效,；創(chuàng)造出組織在革新和變化中的超額績效,。
2.特征不同
交易型的特征：獎勵、積極性差錯管理（觀察和尋找對于標準的背離,，采取修正行動）,，消極型差錯管理（僅在背離標準時進行干涉）、放任（放棄責任,，避免做出決策）
變革型的特征：魅力,、激勵、智慧型刺激,、個性化關(guān)懷
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