雙因素理論中的雙因素指的是什么
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雙因素理論中的雙因素指的是激勵因素和保健因素,。激勵因素是指成就感,、別人的認可,、工作性質(zhì),、責任和晉升等因素,具備這些因素可以讓員工滿意,,缺失這些因素會導致員工沒有滿意,;保健因素是指組織政策,、監(jiān)督方式,、人際關系,、工作環(huán)境和工資等因素,具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒,,即沒有不滿,,缺失保健因素會使員工不滿。
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