人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是什么
來源：東奧會計在線
責(zé)編：cyw
2019-12-30 14:29:22
精選回答
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是指企業(yè)為取得,、利用,、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略。人才規(guī)劃為制定人力資源規(guī)劃提供了良好的開端,。
人才規(guī)劃包括四個主要階段:
分析現(xiàn)有的員工資源,。包括優(yōu)勢、劣勢,、年齡跨度,、經(jīng)驗和培訓(xùn)水平等。
估計資源可能發(fā)生的變化,。包括資源流入企業(yè),、資源在企業(yè)內(nèi)流動以及資源流出企業(yè)。
估計企業(yè)未來的人才需求,，包括：數(shù)量,、類型、質(zhì)量及技能構(gòu)成等。
確定人才供需之間的缺口,，并制定消除該缺口的政策和計劃,。
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