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需要、動機(jī)與激勵_2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源預(yù)習(xí)知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2023-11-28 10:54:51

北京

輔導(dǎo)課程

如果你堅信石頭會開花,，那么開花的不僅僅是石頭,。2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試是全國統(tǒng)一的考試，參加考試之前認(rèn)真?zhèn)淇际顷P(guān)鍵，《人力資源》作為十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的預(yù)習(xí)知識點,，正在備考的同學(xué)們來看看吧。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

需要、動機(jī)與激勵

【所屬章節(jié)】

第一章：組織激勵

【知識點】

需要,、動機(jī)與激勵

項目	含義	要點
需要	指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)	物質(zhì)需要（食物,、水、空氣等）社會需要（歸屬,、愛等）
動機(jī)	指人們從事某種活動,、為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于目標(biāo)能否,，以及在多大程度上能夠滿足人的需要	（1）三要素：決定人行為的方向,、努力的水平、堅持的水平（2）動機(jī)分為內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī) 內(nèi)源性動機(jī)（內(nèi)在動機(jī)）：人做出某種行為是因為行為本身（有價值,、帶來成就感）,，例如,，尋求挑戰(zhàn)性的工作,，獲得為工作和組織多做貢獻(xiàn)的機(jī)會，實現(xiàn)個人潛力外源性動機(jī)（外在動機(jī)）：人做出某種行為是因為行為的結(jié)果（獲得物質(zhì),、社會報酬）,，例如，工作所帶來的報償（工資,、獎金,、表揚(yáng)、社會地位）
激勵	指通過滿足員工的需要而使其努力工作,，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程	內(nèi)容角度：物質(zhì)激勵,、精神激勵作用角度：正向激勵、負(fù)向激勵對象角度：他人激勵,、自我激勵