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俄亥俄模式與密歇根模式_2023年中級經濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2023-02-21 09:38:33

北京

沖刺教輔

智者創(chuàng)造機會,，強者把握機會,，弱者坐等機會。2023年中級經濟師考試是全國統(tǒng)一的考試,，參加考試之前認真?zhèn)淇际顷P鍵,，《人力資源》作為十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關注,，下面為同學們準備了人力資源的預習知識點,，正在備考的同學們來看看吧。

俄亥俄模式與密歇根模式_2023年中級經濟師人力資源知識點

【內容導航】

俄亥俄模式與密歇根模式

【所屬章節(jié)】

第二章：領導行為

【知識點】

俄亥俄模式與密歇根模式

(一)風格對比

模式	維度	基本風格	具體表現(xiàn)
俄亥俄模式	關心人	注重人際關系,，尊重和關心下屬的建議與情感,，更愿意建立相互信任的工作關系	幫助下屬解決個人問題，友善而平易近人,，公平對待每一個下屬,，關心下屬的生活、健康,、地位和滿意度
俄亥俄模式	工作管理	為了達成目標而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時所從事的行為活動,，包括組織工作任務、工作關系,、工作目標	關注員工的工作，要求員工維持一定的績效水平,，并強調工作的最后期限

模式	維度	基本風格	具體表現(xiàn)
密歇根模式	員工取向	關注人際關系	主動了解并積極滿足員工需要
密歇根模式	生產取向	強調工作技術和任務進度	關心工作目標的達成