當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 人力資源 > 正文

人力資本投資的基本模型_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-11-15 09:36:03

北京

沖刺教輔

讓過程變得美麗,，讓結(jié)果變得燦爛,。這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望,。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是我國(guó)中級(jí)職稱考試之一,，近年來受到越來越多考生們的關(guān)注,，臨近考試適當(dāng)?shù)木毩?xí)對(duì)記憶鞏固是有幫助的，今天為大家?guī)砹藮|奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn),，一起學(xué)起來吧,。

人力資本投資的基本模型_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

人力資本投資的基本模型

【所屬章節(jié)】

第十三章：人力資本投資理論

【知識(shí)點(diǎn)】

人力資本投資的基本模型

特點(diǎn)	（1）當(dāng)一家企業(yè)投資于物質(zhì)資本的時(shí)候，它實(shí)際上是獲得了一些有望在未來的一段時(shí)間里增加其凈利潤(rùn)流量的資產(chǎn) （2）人力資本投資同物質(zhì)資本投資一樣,，并不是支出越多越好,。在進(jìn)行物質(zhì)資本投資時(shí)，人們必須考慮投資的成本以及收益,，當(dāng)投資成本等于收益時(shí),，再多追加投資便會(huì)成為低效或無效投資了（3）人力資本投資的成本和收益與物質(zhì)資本投資相比更為復(fù)雜
投資模型	與人力資本投資相聯(lián)系的成本支出和收益取得也是分別發(fā)生在不同的時(shí)間里的。而貨幣在不同的時(shí)間點(diǎn)上有不同的價(jià)值，因此,，如果要使比較有意義,，就必須把成本和收益都按某一共同時(shí)點(diǎn)上的貨幣價(jià)值來衡量，如都按當(dāng)前貨幣價(jià)值來衡量,。那么,，將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值，即為現(xiàn)值,，這一過程便稱作貼現(xiàn)
公式方法	人們?cè)谶M(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)都是以終身收入為依據(jù)來對(duì)近期的投資成本和未來的收益現(xiàn)值之間進(jìn)行的比較 B₀（1+r）=B₁,，式中，B₀表示貨幣的當(dāng)前價(jià)值,，B₁表示當(dāng)前貨幣在一年后的價(jià)值,，r為利率。1+r意味著不僅可收回其原值或本金,，還要加上利息 B₁/（1+r）+B₂/（1+r）²+B₃/（1+r）³+…+B_n/（1+r）ⁿ>C 式中,，C表示人力資本投資總成本，r表示利息率（在這里也稱貼現(xiàn)率）,，只要r為正值,，未來收入將會(huì)被進(jìn)行累進(jìn)貼現(xiàn)，r越大,，則未來收入的現(xiàn)值就越低（1）現(xiàn)值法：首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率,，再比較等式兩端數(shù)值能否使公式成立（2）內(nèi)部收益率法：先判斷可承受的最高貼現(xiàn)率是多少，再進(jìn)行比較
結(jié)論	（1）如果最高貼現(xiàn)率（通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出收益率r,，也叫內(nèi)部收益率）大于其他投資的報(bào)酬率（如銀行利率等）,，則人力資本投資計(jì)劃是可行的，否則,，就是不可行的（2）利率越高（r越大）,，相同人力資本投資收益的實(shí)際價(jià)值越小（未來收入的現(xiàn)值就越低）