當(dāng)前位置：東奧會計在線 > 中級經(jīng)濟師 > 人力資源 > 正文

勞動力需求的自身工資彈性_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2022-08-23 13:39:59

北京

沖刺教輔

把堅持當(dāng)成一種習(xí)慣,，別人光鮮的背后都有加倍的付出,。沒有誰比誰更容易，只有誰比誰更努力,，昨天已經(jīng)成了過去,，今天繼續(xù)加油,。2022年中級經(jīng)濟師考試共有十個專業(yè)，《人力資源》是十大專業(yè)之一,，今天為大家?guī)砹藮|奧教研團(tuán)隊為考生們總結(jié)的《人力資源》知識點,，一起學(xué)起來吧。

勞動力需求的自身工資彈性_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動力需求的自身工資彈性

【所屬章節(jié)】

第十一章：勞動力市場理論

【知識點】

勞動力需求的自身工資彈性

含義	即某種勞動力的工資率（W）變化1%所引起的自身勞動力需求數(shù)量（L）發(fā)生變化的百分比
公式	需求的自身工資彈性（η）=勞動力需求量變動÷工資率變動×100%
絕對值	工資率變動方向與勞動力需求數(shù)量的變動方向是相反的,，因而勞動力需求的自身工資彈性值為負(fù),。由于自身工資彈性重點考察的是反應(yīng)敏感程度，因此關(guān)注的是這種彈性的絕對值
關(guān)系	｜η｜>1	富有彈性	當(dāng)工資率上升1%,，勞動力需求數(shù)量下降的幅度大于1%,，勞動力的工資總量（工資率×勞動力需求總水平或總就業(yè)量）下降。當(dāng)工資率下降時,，這類勞動力的工資總量是上升的
	｜η｜<1	缺乏彈性	當(dāng)工資率上升1%,，勞動力需求數(shù)量下降的幅度小于1%，勞動力的工資總量會上升,。若工資率下降,，則這類勞動力的工資總量也下降
	｜η｜=1	單位彈性	當(dāng)工資率上升1%，勞動力需求數(shù)量下降也為1%,，無論工資率上升還是下降,，勞動力的工資總量不變