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駐外人員薪酬_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：田彤2022-06-09 11:05:11

北京

沖刺教輔

如果一個人面對各種挑戰(zhàn)和失敗能夠坦然處之,，放眼未來,，他就必然能夠沉住氣,，做出大事來,。2022年中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識和實務(wù)》。今天小編為大家?guī)砹藮|奧教研團隊為考生們總結(jié)的《人力資源》知識點,，讓我們從基礎(chǔ)出發(fā),，一起學起來吧。

駐外人員薪酬_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

【內(nèi)容導航】

駐外人員薪酬

【所屬章節(jié)】

第八章：薪酬管理

【知識點】

駐外人員薪酬

駐外人員薪酬的主要組成部分包括基本薪酬,、激勵薪酬和福利,。

基本薪酬	基本薪酬的確定可以采用下列三種方法：基于本國薪酬的方法；基于東道國的方法,；基于總部的方法

激勵薪酬	（1）駐外津貼,，鼓勵員工接受在海外的工作而發(fā)放的激勵薪酬（2）困難補助，補償駐外員工為海外工作所做出的犧牲,，補償他們在國外艱苦的生活和工作條件而發(fā)放的激勵薪酬（3）流動津貼,，對員工變換工作地點的獎勵


福利	（1）標準福利，包括保障計劃和帶薪休假（2）額外福利,，包括搬家補助,、駐外人員子女教育津貼、探親假和差旅補助,、帶薪休假及津貼

原地徘徊一千步,，抵不上向前邁出第一步,；心中想過無數(shù)次,，不如大干一次,。世界上從不缺少空想家，缺的往往是開拓的勇氣和勤勉的實干,。備考2022年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題,，勤做練習，腳踏實地方可有質(zhì)的突破,。

（以上內(nèi)容源自東奧教研團隊,，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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