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人力資源戰(zhàn)略與競爭發(fā)展戰(zhàn)略匹配_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2022-05-06 09:30:51

北京

沖刺教輔

不是所有得到結(jié)果的都成功，也不是沒結(jié)果的就失敗。2022年中級經(jīng)濟師考試共有十個專業(yè),。《人力資源》作為中級經(jīng)濟師考試熱門的專業(yè)科目之一,，考下人力資源拿到的證書具有雙重意義,，不但可作為人力資源管理師證書還是中級資格證書,，可見其含金量,，同學(xué)們快快學(xué)起來吧,。

人力資源戰(zhàn)略與競爭發(fā)展戰(zhàn)略匹配_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

【內(nèi)容導(dǎo)航】

人力資源戰(zhàn)略與競爭發(fā)展戰(zhàn)略的匹配

【所屬章節(jié)】

第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理

【知識點】

人力資源戰(zhàn)略與競爭發(fā)展戰(zhàn)略的匹配

模塊	創(chuàng)新戰(zhàn)略	成本領(lǐng)先戰(zhàn)略	客戶中心戰(zhàn)略
招聘與配置	創(chuàng)新和敢于承擔(dān)風(fēng)險的人；職位描述靈活	具體詳細描述工作,；強調(diào)工作崗位的穩(wěn)定性	重視客戶服務(wù)能力,，動機及經(jīng)驗
培訓(xùn)	——	針對當(dāng)前需要	客戶知識、服務(wù)技巧,，客戶為導(dǎo)向的價值觀
績效管理	關(guān)注創(chuàng)新結(jié)果,；目標導(dǎo)向性強	行為規(guī)范和工作流程的遵守	——
薪酬	取決于創(chuàng)新和技術(shù)水平	密切關(guān)注競爭對手的狀況，不高也不低,，提高獎金比重	服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬總體評價支付獎金