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組織變革方法與程序_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源備考知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-04-06 15:57:20

北京

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外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)該增加內(nèi)在的動(dòng)力,。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試熱門的專業(yè)科目之一,，尤其是人力資源職業(yè)的考生居多，東奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)了2022年人力資源基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)，快快學(xué)起來吧。

組織變革方法與程序_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源備考知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

組織變革的方法與程序

【所屬章節(jié)】

第三章：組織設(shè)計(jì)與組織文化

【知識(shí)點(diǎn)】

組織變革的方法與程序

項(xiàng)目

主要內(nèi)容

方法

（1）以人員為中心的變革

（2）以結(jié)構(gòu)為中心的變革

（3）以技術(shù)為中心的變革

（4）以系統(tǒng)為中心的變革

程序

（1）確定問題

（2）組織診斷

（3）實(shí)行變革

（4）變革效果評(píng)估

乾坤未定，你我皆黑馬,，備考2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題，勤做練習(xí),，腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破,。

（以上內(nèi)容源自東奧教研團(tuán)隊(duì)，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）


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