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2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點：工傷認定

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2018-08-24 13:40:53

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今天大家依舊在備考中級經(jīng)濟師嗎,？為了幫助大家更好的備考,，小編今天也為大家整理了《人力資源管理》科目的知識點，建議各位都看看,，對你的復(fù)習(xí)是有益處的,。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

工傷認定

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十七章社會保險

【知識點】工傷認定

工傷認定

（一）認定范圍	1）在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3）在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 4）患職業(yè)病的 5）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形
視同工傷	1）在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的 3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
（二）不認定工傷的范圍	1）故意犯罪的 2）醉酒或者吸毒的 3）自殘或者自殺的
（三）工傷認定申請	所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，提出工傷認定申請用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請工傷職工或者其直系親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請用人單位未在規(guī)定的30日時限內(nèi)提交工傷認定申請，此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān) 職工或者其直系親屬認為是工傷,，用人單位不認為是工傷的,，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任