雙因素理論_2020年中級經(jīng)濟師人力考點
來源：東奧會計在線責編：wzq2019-11-18 14:28:03
無私是稀有的道德,，因為從它身上是無利可圖的。東奧小編已經(jīng)為大家整理好了中級經(jīng)濟師人力資源科目預習知識點：雙因素理論，以下知識點你會了嗎,？
雙因素理論
激勵因素是指成就感,、別人的認可,、工作本身,、責任和晉升等因素。
保健因素是指組織政策,、監(jiān)督方式,、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素,。
雙因素理論在管理上的應(yīng)用：
提供保健因素,，只能防止牢騷,，消除不滿，不一定能激勵員工;激勵員工要重視員工的成就感,、認同感,、責任感以及個人成長等。比如,，工作豐富化的管理強調(diào)員工更多參與工作計劃,，自我監(jiān)督工作進度。
注：以上內(nèi)容選自任知逸老師中級經(jīng)濟師人力資源授課講義
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