注冊會計師會計科目第十章為股份支付,，該章節(jié)在各種題型均可以進(jìn)行考核,。客觀題涉及股份支付的概念與特征,、權(quán)益結(jié)算,、現(xiàn)金結(jié)算的賬務(wù)處理原則等,；主觀題既可以單獨考核計算分析題,，也可以結(jié)合差錯更正等內(nèi)容在綜合題中進(jìn)行考核,。以下為第十章的隨章演練習(xí)題,，快來打卡,！

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股份支付的確認(rèn)和計量

【單選】下列關(guān)于股份支付的會計處理說法中正確的是（　　）,。

A,、對于附有市場條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場條件,，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)對應(yīng)的成本費用

B,、股份支付中只要滿足服務(wù)期限條件，無論市場條件與非市場條件是否得到滿足,，均應(yīng)當(dāng)確認(rèn)成本費用

C,、企業(yè)授予員工“第二類限制性股票”的股權(quán)激勵，員工在授予日需要出資購買股票

D,、股權(quán)激勵計劃約定員工需服務(wù)至企業(yè)成功完成首次公開募股的,，“企業(yè)成功完成首次公開募股”屬于可行權(quán)條件中的市場條件

【正確答案】A

【答案解析】

股份支付中，可行權(quán)條件為市場條件與非市場條件的,，只要滿足所有非市場條件,，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)，無須考慮市場條件是否滿足,，選項A正確,；可行權(quán)條件為服務(wù)期限條件和業(yè)績條件的，在滿足服務(wù)期限條件的同時應(yīng)滿足其他非市場條件，企業(yè)才能確認(rèn)成本費用,，選項B錯誤,；企業(yè)授予員工“第二類限制性股票”的股權(quán)激勵，員工在授予日無須出資購買限制性股票,，待滿足可行權(quán)條件后,，激勵對象可以選擇按原授予價格購買股票，也可以選擇不繳納認(rèn)股款,，放棄取得相應(yīng)股票,，選項C錯誤；股權(quán)激勵計劃約定員工需服務(wù)至企業(yè)成功完成首次公開募股的,，“企業(yè)成功完成首次公開募股”屬于可行權(quán)條件中業(yè)績條件的非市場條件,，選項D錯誤。

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【單選】下列關(guān)于等待期內(nèi)取消或結(jié)算授予權(quán)益工具（因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外）的說法中,，不正確的是（　?。?/p>

A,、將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理,，將原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額立即計入當(dāng)期損益，同時確認(rèn)資本公積（其他資本公積）

B,、在取消或結(jié)算時支付給職工的所有款項均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理,，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價值的部分，計入當(dāng)期費用

C,、如果向職工授予新的權(quán)益工具,，并在新權(quán)益工具授予日認(rèn)定所授予的新權(quán)益工具是用于替代被取消的權(quán)益工具的，企業(yè)應(yīng)以與處理原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式,，對所授予的替代權(quán)益工具進(jìn)行處理

D,、如果等待期內(nèi)，已參加激勵計劃的職工認(rèn)為激勵計劃約定的行權(quán)價較高,，向企業(yè)聲明不再繼續(xù)參與該計劃,，并與企業(yè)簽訂退出協(xié)議，同時收回前期預(yù)付的行權(quán)資金,，企業(yè)應(yīng)沖回以前期間確認(rèn)的成本或費用

【正確答案】D

【答案解析】

如果等待期內(nèi),，已參加激勵計劃的職工認(rèn)為激勵計劃約定的行權(quán)價較高，向企業(yè)聲明不再繼續(xù)參與該計劃,，并與企業(yè)簽訂退出協(xié)議,，同時收回前期預(yù)付的行權(quán)資金，該情形屬于股權(quán)激勵計劃的取消,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為加速行權(quán)處理,，將剩余等待期內(nèi)應(yīng)確認(rèn)的金額立即計入當(dāng)期損益,，不應(yīng)當(dāng)沖回以前期間確認(rèn)的成本或費用，選項D錯誤,。

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【單選】甲公司系上市公司。2×20年1月1日,，甲公司向其50名管理人員每人授予100份股票期權(quán),。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定：從2×20年1月1日起，甲公司3年凈利潤增長率平均達(dá)到12%以上,，并且從2×20年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,，服務(wù)期滿時才能以每股5元的價格購買100股甲公司股票，甲公司股票每股面值為1元,。甲公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為每份12元,。2×20年、2×21年和2×22年年末該期權(quán)的公允價值分別為每份13元,、12元和10元,。2×20年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,；2×21年又有3名管理人員離開公司,，甲公司將管理人員離開比例修正為18%；2×22年又有2名管理人員離開,。2×22年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán),。第1年年末、第2年年末,，甲公司均預(yù)計下年可以實現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo),。則2×22年12月31日行權(quán)時記入“資本公積——股本溢價”科目的金額為（　　）元,。

A,、20000　　　　　　

B、48000　　　　　　

C,、46000　　　　　　

D,、64000

【正確答案】D

【答案解析】

行權(quán)時的會計處理為：

2×22年12月31日

借：銀行存款　　　　　　　　　　　20000[（50-5-3-2）×100×5]

　　資本公積——其他資本公積　　　48000[（50-5-3-2）×100×12]

　貸：股本　　　　　　　　　　　　　　4000[（50-5-3-2）×100×1]

　　　資本公積——股本溢價　　　　　64000

因此，2×22年12月31日行權(quán)時記入“資本公積——股本溢價”科目的金額為64000元,。

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【多選】關(guān)于可行權(quán)條件的修改,，下列表述正確的有（　　）,。

A,、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加

B,、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量,，企業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加

C、如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權(quán)條件，如縮短等待期,、變更或取消業(yè)績條件（非市場條件）,，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，應(yīng)當(dāng)考慮修改后的可行權(quán)條件

D,、如果企業(yè)以增加股份支付公允價值總額的方式或其他有利于職工的方式修改條款和條件,，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對取得的服務(wù)進(jìn)行會計處理，如同該變更從未發(fā)生,，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具

【正確答案】A,B,C

【答案解析】

如果企業(yè)以減少股份支付公允價值總額的方式或其他不利于職工的方式修改條款和條件,，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對取得的服務(wù)進(jìn)行會計處理，如同該變更從未發(fā)生,，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具,，選項D不正確。

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【多選】下列有關(guān)股份支付的確認(rèn)和計量原則的說法中正確的有（　?。?。

A、對于換取職工服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價值計量,，相關(guān)權(quán)益性工具的公允價值在授予日后不再調(diào)整

B、對于授予后立即可行權(quán)的權(quán)益結(jié)算股份支付,，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值,，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入資本公積

C,、附市場條件的股份支付,，應(yīng)在所有市場及非市場條件均滿足時確認(rèn)相關(guān)成本費用

D、對于換取其他方服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所換取的服務(wù)的公允價值計量

【正確答案】A,B,D

【答案解析】

附市場條件的股份支付,，只要滿足非市場條件，企業(yè)就應(yīng)確認(rèn)相關(guān)成本費用,，選項C錯誤,。

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【多選】2×20年12月31日，經(jīng)股東會批準(zhǔn),，甲公司向100名管理人員每人授予4萬份股票期權(quán),。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2×21年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿4年,，即可于2×24年12月31日以每份股票期權(quán)換取1股本公司普通股股票（每股面值1元）,。甲公司估計該期權(quán)在2×20年12月31日的公允價值為每份15元，2×21年1月1日該期權(quán)的公允價值為每份18元,。假定在等待期內(nèi),，第一年有10名管理人員離開公司,，公司預(yù)計4年中離開的管理人員比例將達(dá)到25%，第二年有5名管理人員離開公司,，同時甲公司將預(yù)計的4年離職比例修正為30%,。假定不考慮其他因素，下列處理中正確的有（　?。?。

A、甲公司2×21年12月31日確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬1125萬元,，同時計入管理費用

B、甲公司2×21年12月31日確認(rèn)資本公積1125萬元,，同時計入管理費用

C,、甲公司2×22年12月31日確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬975萬元，同時計入管理費用975萬元

D,、甲公司2×22年12月31日累計確認(rèn)的管理費用為2100萬元

【正確答案】B,D

【答案解析】

由于該股份支付屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付,，因此甲公司應(yīng)在每一資產(chǎn)負(fù)債表日以授予日權(quán)益工具的公允價值為基礎(chǔ)確認(rèn)管理費用和資本公積，選項A和C不正確,；甲公司2×21年12月31日應(yīng)確認(rèn)資本公積=4×100×（1-25%）×15×1/4=1125（萬元）,，同時計入管理費用，選項B正確,；2×22年12月31日累計確認(rèn)的管理費用=4×100×（1-30%）×15×2/4=2100（萬元）,，選項D正確。

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