2022年注會(huì)審計(jì)重要知識點(diǎn):項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核




學(xué)習(xí)需要腳踏實(shí)地,。注會(huì)審計(jì)的學(xué)習(xí)基本是持久戰(zhàn),,慢一點(diǎn)、準(zhǔn)一點(diǎn)去消化和審視審計(jì)的過程才是可取的,,考生在備考的時(shí)候千萬不能急于求成,。以下是2022年注會(huì)審計(jì)重要知識點(diǎn),,一起來學(xué)習(xí)吧,。
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核
【所屬章節(jié)】
第二十一章 會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量管理——第二節(jié) 項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核
【知識點(diǎn)】項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核
項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核
一,、項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的委派和資質(zhì)要求
(一)全所范圍內(nèi)統(tǒng)一委派(包括分所或分部)
1.總體要求
在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一委派項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員,,并確保負(fù)責(zé)實(shí)施委派工作的人員具有必要的勝任能力和權(quán)威性。
2.獨(dú)立于項(xiàng)目組(誰來委派,?教材P522新增)
負(fù)責(zé)委派項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的人員需要獨(dú)立于項(xiàng)目組,。因此,,對于接受項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的項(xiàng)目,,其項(xiàng)目組成員不能負(fù)責(zé)委派本項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員。
(二)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的責(zé)任
項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員對項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的實(shí)施承擔(dān)總體責(zé)任,,并負(fù)責(zé)確定對協(xié)助人員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,,以及對協(xié)助人員的工作進(jìn)行復(fù)核的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍。
(三)任職資質(zhì)要求
1.項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員同時(shí)符合下列要求
(1)具備適當(dāng)?shù)膭偃文芰?,包括充足的時(shí)間和適當(dāng)?shù)臋?quán)威性以實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的勝任能力應(yīng)當(dāng)至少與項(xiàng)目合伙人相當(dāng);
(2)遵守相關(guān)職業(yè)道德要求,,并在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核時(shí)保持獨(dú)立,、客觀、公正,;
(3)遵守與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員任職資質(zhì)要求相關(guān)的法律法規(guī)(如有),。
2.為項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核提供協(xié)助人員同時(shí)滿足下列條件
(1)具備適當(dāng)?shù)膭偃文芰Γǔ渥愕臅r(shí)間,,以履行對其分配的職責(zé),;
(2)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定(如有)和相關(guān)職業(yè)道德要求,。
(四)影響客觀性的情形
1.前任項(xiàng)目合伙人復(fù)核
項(xiàng)目 | 具體內(nèi)容 |
情形 | 如果某一項(xiàng)目的前任項(xiàng)目合伙人被委任為該項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員,可能會(huì)對其客觀性產(chǎn)生不利影響 |
舉例 | A注冊會(huì)計(jì)師于2020年度擔(dān)任甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人,,如果在2021年度被委派擔(dān)任甲公司項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員,則可能對其客觀性產(chǎn)生不利影響 |
應(yīng)對措施 | 在冷卻期結(jié)束之前,,前任項(xiàng)目合伙人不得擔(dān)任該項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員,,這段冷卻期至少應(yīng)當(dāng)為兩年 |
2.同一年度交叉復(fù)核
項(xiàng)目 | 具體內(nèi)容 |
情形 | 不同合伙人在同一年度項(xiàng)目之間交叉復(fù)核,,可能會(huì)對其客觀性產(chǎn)生不利影響 |
舉例 | 在同一年度內(nèi),甲公司的審計(jì)項(xiàng)目合伙人(A注冊會(huì)計(jì)師)對乙公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,;同時(shí),,由乙公司審計(jì)項(xiàng)目合伙人(B注冊會(huì)計(jì)師)對甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,可能影響A注冊會(huì)計(jì)師和B注冊會(huì)計(jì)師的客觀性 |
應(yīng)對措施 | 除非出現(xiàn)特殊情況,如具有適當(dāng)勝任能力和權(quán)威性的人員不足,,否則應(yīng)當(dāng)盡量避免在同一年度內(nèi)交叉實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核 |
3.在特殊情況下出現(xiàn)的交叉復(fù)核(新提法,教材P552新增)
對于在特殊情況下出現(xiàn)的交叉實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的情況,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以制定相關(guān)政策和程序,,例如,,要求取得質(zhì)量管理主管合伙人和業(yè)務(wù)主管合伙人的批準(zhǔn),,并至少每年重新評估和批準(zhǔn)一次,。
(五)不再符合任職資質(zhì)要求的應(yīng)對措施
1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所(識別,、委任一位新的)
會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,,以及時(shí)識別和應(yīng)對項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員不再符合其任職資質(zhì)要求的情況,并采取適當(dāng)?shù)拇胧?,包括委任一位新的?xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員。
2.項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員(不再承擔(dān),、立即停止)
當(dāng)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員意識到其不再符合任職資質(zhì)要求時(shí),,應(yīng)當(dāng)通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所適當(dāng)人員,并采取下列措施:
(1)如果項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核尚未開始,,不再承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核責(zé)任,;
(2)如果項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核已經(jīng)開始實(shí)施,,立即停止實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,。
二、項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的實(shí)施
(一)復(fù)核程序(1/7至7/7)
1.閱讀并了解相關(guān)信息(1/7)
(1)與項(xiàng)目組就項(xiàng)目和客戶的性質(zhì)和具體情況進(jìn)行溝通獲取的信息,;
(2)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所就監(jiān)控和整改程序進(jìn)行溝通獲取的信息,,特別是針對可能與項(xiàng)目組的重大判斷相關(guān)或影響該重大判斷的領(lǐng)域識別出的缺陷進(jìn)行的溝通。
2.討論重大事項(xiàng)和重大判斷(2/7)
與項(xiàng)目合伙人及項(xiàng)目組其他成員討論重大事項(xiàng),,以及在項(xiàng)目計(jì)劃,、實(shí)施和報(bào)告時(shí)作出的重大判斷,。
3.復(fù)核工作底稿(3/7)
基于上述第(一)和(二)項(xiàng)程序獲取的信息,,選取部分與項(xiàng)目組作出的重大判斷相關(guān)的業(yè)務(wù)工作底稿進(jìn)行復(fù)核,,并評價(jià):
(1)作出這些重大判斷的依據(jù),包括項(xiàng)目組對職業(yè)懷疑的運(yùn)用(如適用),;
(2)業(yè)務(wù)工作底稿能否支持得出的結(jié)論,;
(3)得出的結(jié)論是否恰當(dāng)。
4.評價(jià)獨(dú)立性(4/7)
對于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),,評價(jià)項(xiàng)目合伙人確定獨(dú)立性要求已得到遵守的依據(jù)。
5.評價(jià)咨詢情況(5/7)
評價(jià)是否已就疑難問題或爭議事項(xiàng),、涉及意見分歧的事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢,并評價(jià)咨詢得出的結(jié)論,。
6.評價(jià)項(xiàng)目合伙人(6/7)
針對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),評價(jià)項(xiàng)目合伙人得出下列結(jié)論的依據(jù):
(1)項(xiàng)目合伙人對整個(gè)審計(jì)過程的參與程度是充分且適當(dāng)?shù)模?/p>
(2)項(xiàng)目合伙人能夠確定作出的重大判斷和得出的結(jié)論適合項(xiàng)目的性質(zhì)和具體情況,。
7.復(fù)核鑒證對象信息和業(yè)務(wù)報(bào)告(7/7)
(1)針對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),,復(fù)核被審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告,以及審計(jì)報(bào)告中對關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的描述(如適用),;
(2)針對財(cái)務(wù)報(bào)表審閱業(yè)務(wù),,復(fù)核被審閱財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)信息,以及擬出具的審閱報(bào)告,;
(3)針對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和審閱以外的其他鑒證業(yè)務(wù)或相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù),,復(fù)核業(yè)務(wù)報(bào)告和鑒證對象信息(如適用)。
(二)與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核相關(guān)的政策和程序
1.項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員有責(zé)任在項(xiàng)目的適當(dāng)時(shí)點(diǎn)實(shí)施復(fù)核程序,,為客觀評價(jià)項(xiàng)目組作出的重大判斷和據(jù)此得出的結(jié)論奠定適當(dāng)基礎(chǔ),;
2.項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核相關(guān)的責(zé)任,包括禁止項(xiàng)目合伙人在收到項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員就已完成項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核發(fā)出的通知之前簽署業(yè)務(wù)報(bào)告,;
3.對項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的客觀性產(chǎn)生不利影響的情形,,以及在這些情形下需要采取的適當(dāng)行動(dòng)。
(三)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的完成
1.無法完成復(fù)核(告知和通知)
(1)如果項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員懷疑項(xiàng)目組作出的重大判斷或據(jù)此得出的結(jié)論不恰當(dāng),,應(yīng)當(dāng)告知項(xiàng)目合伙人,。
(2)通知適當(dāng)人員。如果項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員對項(xiàng)目組作出的重大判斷或據(jù)此得出的結(jié)論不恰當(dāng)?shù)膽岩刹荒艿玫綕M意的解決,,應(yīng)當(dāng)通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所適當(dāng)人員項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核無法完成,。
2.完成復(fù)核(簽字確認(rèn)并通知)
(1)確定完成。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)確定是否遵守了本準(zhǔn)則中與實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核相關(guān)的要求,,以及項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核是否已完成,。
(2)簽字確認(rèn)并通知。
項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核完成時(shí),,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)并通知項(xiàng)目合伙人項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核已完成,。
注:本文知識點(diǎn)整理自東奧劉圣妮老師-22年基礎(chǔ)精講班課程講義
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(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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