業(yè)務(wù)執(zhí)行_2020年CPA審計(jì)每日一考點(diǎn)及習(xí)題

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張芳銘2020-10-05 09:00:00

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長

日均>3h

找到你喜歡做的事,，并努力成為這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的頂尖人物,。報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，既是對(duì)我們專業(yè)能力的肯定,，同時(shí)也會(huì)為我們的職業(yè)和生活賦予更多意義,。所以堅(jiān)持下去,，美好一定會(huì)到來,。

業(yè)務(wù)執(zhí)行_2020年CPA審計(jì)每日一考點(diǎn)及習(xí)題

中級(jí)會(huì)計(jì) 熱點(diǎn)推薦：2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一考點(diǎn)/習(xí)題匯總

【考點(diǎn)二】咨詢要求（★★★）

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立政策和程序,，以合理保證：（1）就疑難問題或爭議事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢；（2）能夠獲取充分的資源進(jìn)行適當(dāng)咨詢,；（3）咨詢的性質(zhì)和范圍以及咨詢形成的結(jié)論得以記錄,，并經(jīng)過咨詢者和被咨詢者的認(rèn)可；（4）咨詢形成的結(jié)論得到執(zhí)行,。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢的具體要求,，歸納如下表。

咨詢要求	會(huì)計(jì)師事務(wù)所落實(shí)手段
（1）形成良好咨詢文化	通過制定咨詢制度和相關(guān)的培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲制度，以及各級(jí)管理層的行動(dòng)示范和信息傳達(dá),，來逐步形成內(nèi)部咨詢文化,，以妥當(dāng)解決業(yè)務(wù)執(zhí)行中的疑難問題或爭議事項(xiàng)
（2）合理確定咨詢事項(xiàng)	項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)考慮就重大的技術(shù)、職業(yè)道德及其他事項(xiàng),，向會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部或在適當(dāng)情況下向會(huì)計(jì)師事務(wù)所外部具備適當(dāng)知識(shí),、資歷和經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)人士咨詢，并適當(dāng)記錄和執(zhí)行咨詢形成的結(jié)論
（3）適當(dāng)確定被咨詢者	被咨詢者既可以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的其他專業(yè)人士,，在適當(dāng)情況下,，也可以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所外部的其他專業(yè)人士。但值得注意的是,，被咨詢者應(yīng)當(dāng)具備適當(dāng)?shù)闹R(shí),、資歷和經(jīng)驗(yàn)
（4）充分提供相關(guān)事實(shí)	項(xiàng)目組在向會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部或外部的其他專業(yè)人士咨詢時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供所有相關(guān)事實(shí),，以使其能夠?qū)ψ稍兊氖马?xiàng)提出有見地的意見
（5）考慮利用外部咨詢	可以利用其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、職業(yè)團(tuán)體、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或提供相關(guān)質(zhì)量控制服務(wù)的商業(yè)機(jī)構(gòu)提供的咨詢服務(wù),，但應(yīng)當(dāng)考慮外部咨詢提供者是否能夠勝任這項(xiàng)工作
（6）完整記錄咨詢情況	①完整詳細(xì)地記錄咨詢情況,，包括記錄尋求咨詢的事項(xiàng)，以及咨詢的結(jié)果,，包括作出的決策、決策依據(jù)以及決策的執(zhí)行情況 ②項(xiàng)目組就疑難問題或爭議事項(xiàng)向其他專業(yè)人士咨詢所形成的記錄,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)被咨詢者認(rèn)可

【考點(diǎn)三】意見分歧（★★★）

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,，處理和解決意見分歧，具體要求歸納如下表,。

意見分歧	具體要求
意見分歧的來源	在業(yè)務(wù)執(zhí)行中,，時(shí)常可能會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目組內(nèi)部,、項(xiàng)目組與被咨詢者之間以及項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見分歧
處理意見分歧的總體要求	（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,，以處理和解決項(xiàng)目組內(nèi)部,、項(xiàng)目組與被咨詢者之間以及項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見分歧（2）形成的結(jié)論應(yīng)當(dāng)?shù)靡杂涗浐蛨?zhí)行
對(duì)出具報(bào)告的影響	（1）只有意見分歧問題得到解決，項(xiàng)目合伙人才能出具報(bào)告（2）如果在意見分歧問題得到解決前,，項(xiàng)目合伙人就出具報(bào)告，不僅有失注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)有的謹(jǐn)慎,，而且容易導(dǎo)致出具不恰當(dāng)?shù)膱?bào)告,，難以合理保證實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的目標(biāo)