職業(yè)懷疑,，是指注冊會計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的一種態(tài)度，包括采取質(zhì)疑的思維方式,，對可能表明由于舞弊或錯誤導(dǎo)致錯報的情況保持警覺,，以及對審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審慎評價，可以從四個方面理解：

（1）本質(zhì)：秉持質(zhì)疑的理念

職業(yè)懷疑與客觀和公正,、獨(dú)立性兩項(xiàng)職業(yè)道德密切相關(guān),。

（2）對引起疑慮的情形保持警覺

應(yīng)當(dāng)運(yùn)用職業(yè)懷疑的情形包括但不限于：

a）相互矛盾的審計(jì)證據(jù)；

b）引起對文件記錄,、對詢問答復(fù)的可靠性產(chǎn)生懷疑的信息,；

c）表明可能存在舞弊的情況；

d）表明需要實(shí)施除審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定外的其他審計(jì)程序的情形,。

（3）審慎評價審計(jì)證據(jù)

a）職業(yè)懷疑要求注冊會計(jì)師注重進(jìn)一步調(diào)查并確定需要修改或追加的審計(jì)程序,。

b）重要觀點(diǎn)：注冊會計(jì)師可以在審計(jì)成本與信息的可靠性之間進(jìn)行權(quán)衡。

c）對注冊會計(jì)師的要求：

審計(jì)中的困難,、時間或成本等事項(xiàng)[常見事項(xiàng)如路途遙遠(yuǎn)而放棄監(jiān)盤等]本身,，不能作為省略不可替代的審計(jì)程序或滿足于說服力不足的審計(jì)證據(jù)的理由,。

（4）客觀評價管理層和治理層

不應(yīng)依賴以往對管理層和治理層誠信形成的判斷。即使認(rèn)為管理層和治理層是正直,、誠實(shí)的,，也不能降低保持職業(yè)懷疑的要求。

（1）在識別和評估重大錯報風(fēng)險時，有助于設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險評估程序,，有針對性地了解被審計(jì)單位及其環(huán)境；有助于對引起疑慮的情形保持警覺,，充分考慮錯報發(fā)生的可能性和重大程度,，有效識別和評估重大錯報風(fēng)險,。

（2）在設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序時,，有助于針對評估的重大錯報風(fēng)險恰當(dāng)設(shè)計(jì)進(jìn)一步程序的性質(zhì),、時間安排和范圍,，降低選取不適當(dāng)程序的風(fēng)險,；有助于對已獲取的證據(jù)表明可能存在未識別的重大錯報風(fēng)險的情形保持警覺，并作出進(jìn)一步調(diào)查,。

（3）在評價審計(jì)證據(jù)時，有助于評價是否已獲取充分,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)以及是否還需執(zhí)行更多的工作；有助于糾正僅獲取最容易獲取的審計(jì)證據(jù),、忽視存在相互矛盾的證據(jù)的偏向。

（4）保持職業(yè)懷疑對發(fā)現(xiàn)舞弊,、防止審計(jì)失敗至關(guān)重要,。