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2015《審計》高頻考點：評價管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估

分享： 2015-9-18 10:59:10東奧會計在線字體：大小

2015《審計》高頻考點：評價管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估

　　【東奧小編】我們一起來學(xué)習(xí)2015《審計》高頻考點：評價管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估,。本考點屬于《審計》第十七章其他特殊項目的審計第三節(jié)考慮持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的內(nèi)容。

　　【考頻分析】：

　　考頻：★★★★

　　復(fù)習(xí)點撥：本考點2011年考過單選題,、2013年考過綜合題,。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　(一)管理層評估涵蓋的期間

　　(二)管理層的評估、支持性分析和注冊會計師的評價

　　【高頻考點】：評價管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估

　　(一)管理層評估涵蓋的期間

　　1.持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是指被審計單位在編制財務(wù)報表時,，假定其經(jīng)營活動在可預(yù)見的將來會繼續(xù)下去,，而可預(yù)見的將來通常是指財務(wù)報表日后十二個月。

　　2.管理層對持續(xù)經(jīng)營能力的合理評估期間應(yīng)是自財務(wù)報表日起的下一個會計期間,。如果管理層評估持續(xù)經(jīng)營能力涵蓋的期間短于自財務(wù)報表日起的十二個月,，注冊會計師應(yīng)當(dāng)提請管理層將其至少延長至自財務(wù)報表日起的十二個月。

　　(二)管理層的評估,、支持性分析和注冊會計師的評價

　　1.糾正管理層缺乏分析的錯誤不是注冊會計師的責(zé)任

　　(1)在某些情況下,，管理層缺乏詳細(xì)分析以支持其評估，可能不妨礙注冊會計師確定管理層運用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是否適合具體情況,。

　　(2)在其他情況下,，注冊會計師評價管理層對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力所作的評估，可能包括評價管理層作出評估時遵循的程序,、評估依據(jù)的假設(shè),、管理層的未來應(yīng)對計劃以及管理層的計劃在當(dāng)前情況下是否可行。

　　2.在評價管理層作出的評估時,，注冊會計師應(yīng)當(dāng)考慮管理層作出評估的過程,、依據(jù)的假設(shè)以及應(yīng)對計劃

　　3.特別關(guān)注的假設(shè)

　　在考慮管理層作出的評估所依據(jù)的假設(shè)時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)考慮管理層對相關(guān)事項或情況結(jié)果的預(yù)測所依據(jù)的假設(shè)是否合理,，并特別關(guān)注具有以下幾類特征的假設(shè)：

　　(1)對預(yù)測性信息具有重大影響的假設(shè);

　　(2)特別敏感的或容易發(fā)生變動的假設(shè);

　　(3)與歷史趨勢不一致的假設(shè),。

　　【相關(guān)復(fù)習(xí)資料】：

　　2015《審計》第十七章其他特殊項目的審計基礎(chǔ)考點匯總