十,、招聘服務(wù)

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所為審計(jì)客戶提供人員招聘服務(wù),，可能因自身利益,、密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響,。不利影響存在與否及其嚴(yán)重程度主要取決于下列因素：

　　1.要求提供協(xié)助的性質(zhì);

　　2.擬招聘人員的職位。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度,，并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃�平。任何情況下,，會(huì)計(jì)師事務(wù)所都不得承擔(dān)管理層職責(zé)，聘用決策應(yīng)當(dāng)由客戶負(fù)責(zé)作出,。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常可以提供下列服務(wù)：

　　1.審查申請(qǐng)者的專業(yè)資格;

　　2.對(duì)申請(qǐng)者是否適合相關(guān)職位提出咨詢意見;

　　3.對(duì)候選人進(jìn)行面試;

　　4.對(duì)候選人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理或內(nèi)部控制等職位上的勝任能力提出咨詢意見,。

　　如果屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶擬招聘董事,、高級(jí)管理人員，或所處職位能夠?qū)�客戶�?huì)計(jì)記錄或被審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制施加重大影響的高級(jí)管理人員,，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得提供下列招聘服務(wù)：

　　1.尋找候選人，或從候選人中挑選出適合相應(yīng)職位的人員;

　　2.對(duì)可能錄用的候選人的證明文件進(jìn)行核查,。

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