【小編“星云流水”】注會(huì)會(huì)計(jì)《負(fù)債》章節(jié)內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,，重點(diǎn)關(guān)注職工薪酬的核算及可轉(zhuǎn)換公司債券的核算,。職工薪酬在我們平時(shí)的工作中最為常見(jiàn)，而學(xué)好可轉(zhuǎn)換公司債券可以為下一章的混合工具的分拆打基礎(chǔ),。下面我們來(lái)分別談這兩大問(wèn)題：

　　一,、職工薪酬

　　(一)職工薪酬的內(nèi)容

　　職工薪酬不包括下列內(nèi)容：

　　1、企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)(因?yàn)槭莻�(gè)人行為,，不是職工給企業(yè)提供服務(wù),，企業(yè)給職工的報(bào)酬);

　　2、職工出差的差旅費(fèi)(職工沒(méi)有得到報(bào)酬),。

　　(二)職工薪酬的確認(rèn)

　　原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外(計(jì)入管理費(fèi)用)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象進(jìn)行分配計(jì)入成本費(fèi)用中,。

　　(三)職工薪酬的計(jì)量

　　1,、貨幣性職工薪酬

　　原則：國(guó)家規(guī)定了計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和自身實(shí)際情況，預(yù)計(jì)應(yīng)付職工薪酬金額和應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的薪酬金額,。

　　2,、非貨幣性職工薪酬

　　①企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用中，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。這種情況產(chǎn)品脫離了企業(yè)核算的主體,，相當(dāng)于企業(yè)把產(chǎn)品賣給了職工，應(yīng)確認(rèn)收入和結(jié)轉(zhuǎn)已售商品成本,。

　�,、谄髽I(yè)以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)收益對(duì)象,，按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。這種情況不屬于企業(yè)的銷售業(yè)務(wù),，所以不確認(rèn)收入,。

　　③企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用,、或租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用,，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　3,、向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

　�,、偃绻�合同��(guī)定了獲得住房等商品或服務(wù)后職工至少應(yīng)提供服務(wù)的年限

　　注意的一點(diǎn)是：企業(yè)將購(gòu)買(mǎi)房屋的價(jià)款與賣給職工收到的價(jià)款之間的差額計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，以后每期攤銷時(shí)要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,。

　�,、谌绻�合同未��(guī)定獲得住房等商品或服務(wù)后職工應(yīng)提供服務(wù)年限的

　　這種情況企業(yè)將購(gòu)買(mǎi)房屋的價(jià)款與賣給職工收到的價(jià)款之間的差額計(jì)入當(dāng)期損益。

　　(四)辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

　　1、辭退福利的確認(rèn)

　　應(yīng)注意的問(wèn)題是：雖然辭退福利是確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債,，但并不通過(guò)“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目核算,，而是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行核算(因?yàn)檗o退福利屬于職工薪酬的一項(xiàng)內(nèi)容)，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用),。

　　2,、辭退福利的計(jì)量

　　實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢、但補(bǔ)償款項(xiàng)超過(guò)一年支付的辭退計(jì)劃,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率,，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額，該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付辭退福利之間的差額,，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用,，在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用,。

　　二,、可轉(zhuǎn)換公司債券

　　可轉(zhuǎn)換公司債券是一種嵌入式衍生工具，其實(shí)質(zhì)是一種期權(quán),。

　　(一)負(fù)債成份與權(quán)益成份的分拆

　　企業(yè)發(fā)行的可轉(zhuǎn)換公司債券,，應(yīng)當(dāng)在初始確認(rèn)時(shí)將其包含的負(fù)債成份和權(quán)益成份進(jìn)行分拆，將負(fù)債成份確認(rèn)為應(yīng)付債券,，將權(quán)益成份確認(rèn)為資本公積,。負(fù)債成份的公允價(jià)值為負(fù)債成份未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,，發(fā)行總收款比負(fù)債成份的公允價(jià)值多的部分為權(quán)益成份的公允價(jià)值,。

　　需要注意的一點(diǎn)是：權(quán)益成份形成的“資本公積——其他資本公積”的金額不一定就等于“應(yīng)付債券——可轉(zhuǎn)換公司債券(利息調(diào)整)”的金額。只有在發(fā)行收款等于可轉(zhuǎn)換公司債券面值,，也就是平價(jià)發(fā)行的情況下這兩個(gè)數(shù)字才會(huì)相等,。

　　(二)發(fā)行費(fèi)用的處理

　　原則：發(fā)行費(fèi)用按負(fù)債成份與權(quán)益成份的公允價(jià)值比例進(jìn)行分?jǐn)偅��?fù)債成份承擔(dān)的部分沖減負(fù)債的賬面價(jià)值(所以支付發(fā)行費(fèi)用,，可轉(zhuǎn)換公司債券的賬面價(jià)值會(huì)減少),，權(quán)益成份承擔(dān)的部分沖減“資本公積”。

　　(三)轉(zhuǎn)換股份時(shí)

　　把轉(zhuǎn)換部分應(yīng)付債券的賬面價(jià)值沖掉,，把原來(lái)發(fā)行債券時(shí)形成的權(quán)益成份的公允價(jià)值的“資本公積——其他資本公積”沖掉,，按股票的面值和股數(shù)確認(rèn)股本金額，最后倒擠出“資本公積——股本溢價(jià)”的金額,。

　　負(fù)債雖簡(jiǎn)單也不太重要,，但卻是學(xué)習(xí)后續(xù)章節(jié)的基礎(chǔ)，所以還是不能掉以輕心的,，要重點(diǎn)掌握上述兩個(gè)大問(wèn)題,。最后祝大家在東奧學(xué)習(xí)愉快！

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