帶薪缺勤_25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)要點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2025-05-07 13:21:45

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)科目的備考已經(jīng)開(kāi)始,，下文整理了帶薪缺勤的相關(guān)內(nèi)容，考生們都清楚帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤,。各位考生請(qǐng)隨東奧一起來(lái)閱讀本文,，復(fù)習(xí)一下兩者的概念和會(huì)計(jì)處理原則吧,！

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帶薪缺勤_25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)要點(diǎn)

【所屬章節(jié)】

第九章：職工薪酬

第二節(jié)：短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量

【知識(shí) 點(diǎn)】

帶薪缺勤

帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。

分類(lèi)	概念	會(huì)計(jì)處理原則
累積帶薪缺勤	是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用	企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量【點(diǎn)撥】
非累積帶薪缺勤	是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,，并且職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付	企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債,，應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。通常情況下,，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包含在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,，不必做額外的賬務(wù)處理。

點(diǎn)撥：

如果職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)必須支付的,、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。

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以上就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)科目知識(shí)點(diǎn)“帶薪缺勤”的相關(guān)內(nèi)容,，該知識(shí)點(diǎn)為會(huì)計(jì)第九章職工薪酬的相關(guān)知識(shí)點(diǎn),，完成學(xué)習(xí)后，考生可以使用下方的免費(fèi)題庫(kù)鞏固練習(xí),，查漏補(bǔ)缺,！