職工和職工薪酬的范圍及分類_25年注冊會計師會計學習要點

來源：東奧會計在線責編：劉佳慧2025-05-07 11:48:17

報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

25年注冊會計師考試會計科目的備考進入第九章，第九章為職工薪酬，下文先帶領(lǐng)大家回憶一下職工薪酬的相關(guān)概念，由淺入深完成基礎(chǔ)知識點的復(fù)盤，全面吃透教材內(nèi)容,！以下為職工和職工薪酬的范圍及分類的內(nèi)容，一起來看吧！

職工和職工薪酬的范圍及分類_25年注冊會計師會計學習要點

【所屬章節(jié)】

第九章：職工薪酬

第一節(jié)：職工和職工薪酬的范圍及分類

【知識點】

職工和職工薪酬的范圍及分類

一,、職工的概念

職工【點撥】,，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,，含全職、兼職和臨時職工,，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,。

點撥：

獨立董事、外部監(jiān)事等屬于企業(yè)職工,。

職工的概念

二,、職工薪酬的概念及分類

（一）概念

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。

（二）分類

類別	含義及內(nèi)容
短期薪酬	是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系【點撥】給予的補償除外	職工工資,、獎金、津貼和補貼
		職工福利費
		醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費
		住房公積金
		工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
		短期帶薪缺勤
		短期利潤分享計劃
		非貨幣性福利
		其他短期薪酬
離職后福利【點撥】	是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外
辭退福利	是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償
其他長期職工福利	是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利,、長期利潤分享計劃等