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辭退福利屬于短期薪酬么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧 2024-09-04 13:34:24

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-24 17:23:05

辭退福利屬于短期薪酬么

不屬于,。

（一）辭退福利在12個(gè)月內(nèi)完全支付時(shí)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定，意味著這部分福利的會(huì)計(jì)處理與短期薪酬相似,，通常是在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。這樣做是為了簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)處理,，因?yàn)檫@類(lèi)福利的支付周期較短,，不需要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值等因素。然而,，這并不意味著短期薪酬就屬于辭退福利，它們是兩個(gè)不同的概念,。

（二）短期薪酬是企業(yè)為員工提供的常規(guī)性,、周期性的報(bào)酬,，如工資、獎(jiǎng)金等,，而辭退福利是企業(yè)在解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)提供的一次性補(bǔ)償。所以,，雖然辭退福利在特定條件下適用短期薪酬的會(huì)計(jì)規(guī)定,，但短期薪酬并不等同于辭退福利。

（三）短期薪酬中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，如醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等,，是企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間需要支付的,，它們保障的是職工在職期間的權(quán)益,。而養(yǎng)老保險(xiǎn)則是保障職工退休后的生活，因此歸類(lèi)為離職后福利,。至于您提到的五險(xiǎn)一金中的其他保險(xiǎn)，如失業(yè)保險(xiǎn),，它確實(shí)也屬于離職后福利,，因?yàn)樗轻槍?duì)職工失業(yè)后的一種保障,。離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

離職后福利計(jì)劃,，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議,，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等,。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類(lèi)為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類(lèi)型。

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