累積帶薪缺勤確認原則是什么
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累積帶薪缺勤:是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用,。
原則:企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,,并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量,。
有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時,對于未行使的權利,職工有權獲得現(xiàn)金支付,。職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的,企業(yè)應當確認其必須支付的,、職工全部累積未使用權利的金額,。企業(yè)應當根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費用進行預計,。
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