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累積帶薪缺勤確認(rèn)原則是什么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2019-09-19 11:47:19

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東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-12 01:27:41

累積帶薪缺勤確認(rèn)原則是什么

累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用,。

原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量,。

有些累積帶薪缺勤在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí),，對(duì)于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。

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