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競爭對手分析_2023年注會戰(zhàn)略預(yù)習(xí)知識點(diǎn)

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:姜喆2022-10-27 09:32:05
報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長

日均>3h

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競爭對手分析_2023年注會戰(zhàn)略預(yù)習(xí)知識點(diǎn)

競爭對手分析

從這個(gè)知識點(diǎn)開始,,給大家講解有關(guān)對企業(yè)所處外部微觀競爭環(huán)境進(jìn)行分析的一些概念,、學(xué)說與方法。在此強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):

1.競爭環(huán)境分析的重點(diǎn)集中在與企業(yè)直接競爭的企業(yè),。

2.競爭環(huán)境分析包括兩個(gè)方面:

方面

內(nèi)容

單一層面

從個(gè)別企業(yè)視角去觀察分析競爭對手的實(shí)力(對競爭對手進(jìn)行one by one逐一分析),。

【知識點(diǎn)5】競爭對手分析

組合層面

從產(chǎn)業(yè)競爭結(jié)構(gòu)視角觀察分析企業(yè)所面對的競爭格局。(根據(jù)某種特征或維度對競爭對手進(jìn)行歸類,、分組,、打包后的組合分析)

【知識點(diǎn)6】產(chǎn)業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群組

競爭對手分析的四方面內(nèi)容:

為什么從這四方面對競爭對手進(jìn)行分析?

人們通常從自己熟知的事物角度來了解新鮮或陌生的對象,。例如:介紹NYSE上市公司DoorDash時(shí),,媒體表述為“美版‘餓了么’”,使中國讀者一下子就大體了解了該公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容,,即以快速物流及跑腿為主,。

人們通常使用自己的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)來看待問題和外面的世界。當(dāng)一個(gè)女人認(rèn)為一家三口在一起,,晚上在一起陪孩子讀書與休息是幸福時(shí),,當(dāng)她看到鄰居的男人為了事業(yè)不著家時(shí),則會不自覺的認(rèn)為那個(gè)家庭或女人不幸福的,。

具體到一家公司來說,,通常會用其熟知的標(biāo)準(zhǔn)(戰(zhàn)略管理過程)來分析它的競爭對手,具體來說就是:確定戰(zhàn)略目標(biāo)(①),,對其內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析(②),,據(jù)此制定正確的戰(zhàn)略(③),然后加以實(shí)施(④),。

競爭對手分析的四方面內(nèi)容:

一,、競爭對手的未來目標(biāo)

(一)對競爭對手未來目標(biāo)的分析與了解,有利于預(yù)測競爭對手對其目前的市場地位以及財(cái)務(wù)狀況的滿意程度,,從而推斷其改變現(xiàn)行戰(zhàn)略的可能性以及對其他企業(yè)戰(zhàn)略行為的敏感性,,使本公司在市場中找到既能達(dá)到目的又不威脅競爭對手的位置,或者通過明顯的優(yōu)勢迫使競爭對手讓步以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

(二)若競爭對手是某較大公司的一個(gè)子公司,,則對競爭對手未來目標(biāo)的分析還需考慮如下方面:

1.母公司的總體目標(biāo)和經(jīng)營現(xiàn)狀。

2.母公司對子公司及其業(yè)務(wù)的態(tài)度,。

3.母公司招聘,、激勵(lì),、約束子公司經(jīng)理人員的方法。

二,、競爭對手的假設(shè)

(一)『競爭對手的假設(shè)』分類

分類

內(nèi)容

對自己的假設(shè)

(內(nèi)部環(huán)境分析)

可能把自己看成社會上知名的公司,、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖、低成本生產(chǎn)者,、具有最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)等

對產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)中其他公司的假設(shè)

(外部環(huán)境分析)

可能認(rèn)為產(chǎn)業(yè)正處在成長期,,其他企業(yè)都以爭取擴(kuò)大市場份額為戰(zhàn)略目標(biāo)

(二)分析與了解『競爭對手的假設(shè)』的重要戰(zhàn)略意義

1.假設(shè)往往是企業(yè)各種行為取向的根本動(dòng)因。

若自視為低成本的生產(chǎn)者,,就可能以自己的降價(jià)行動(dòng)來懲罰某一降價(jià)者,。因此,了解競爭對手的假設(shè)有利于正確判斷競爭對手的戰(zhàn)略意圖,。

2.競爭對手的假設(shè)可能正確也可能不正確,。

不正確的假設(shè)可造成本企業(yè)及其他企業(yè)的戰(zhàn)略契機(jī)。

假定某競爭對手相信它的產(chǎn)品擁有市場上最高的顧客忠誠度,,而事實(shí)上并非如此,,則本企業(yè)采取降價(jià)策略就可能是搶占市場的好方法。競爭對手很可能拒絕作相應(yīng)降價(jià),,因?yàn)樗嘈牌渌髽I(yè)的降價(jià)行動(dòng)并不會影響它的市場占有率,。在其發(fā)現(xiàn)已丟失大片市場時(shí),才可能認(rèn)識到其假設(shè)是錯(cuò)誤的,。

3.對競爭對手假設(shè)的檢驗(yàn)?zāi)馨l(fā)現(xiàn)其管理人員在認(rèn)識環(huán)境的方法中所存在的偏見及盲點(diǎn),。

競爭對手的盲點(diǎn)可能是根本看不到事件(如戰(zhàn)略行動(dòng))的重要性,或者可能是覺察得很慢,。針對競爭對手的盲點(diǎn),,本企業(yè)可制定,、實(shí)施有利于確立或保持自身競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略,。

三、競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略

(一)對競爭對手現(xiàn)行戰(zhàn)略的分析,,目的在于揭示:

1.競爭對手正在做什么,;

2.競爭對手能夠做什么;

3.競爭對手想要做什么,。

(二)對競爭對手現(xiàn)行戰(zhàn)略分析的重點(diǎn)

1.戰(zhàn)略選擇的類型和戰(zhàn)略實(shí)施的效果如何,。

2.競爭地位是否會發(fā)生變化及發(fā)生怎樣的變化。

3.競爭對手改變其戰(zhàn)略的可能性及這種改變對本企業(yè)的影響,。

(三)在對競爭對手目標(biāo)與假設(shè)分析的基礎(chǔ)上,,判斷競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略則相對容易。

四,、競爭對手的能力

(一)競爭對手的目標(biāo),、假設(shè)和現(xiàn)行戰(zhàn)略會影響其反擊的可能性,、時(shí)間、性質(zhì)及強(qiáng)烈程度,。而其優(yōu)勢與劣勢將決定其戰(zhàn)略行動(dòng)力以及應(yīng)對,、處理所處環(huán)境變化和各類重大突發(fā)事件的能力。

(二)具體分析競爭對手如下幾方面能力

1.核心能力

2.成長能力

3.快速反應(yīng)能力

4.適應(yīng)變化能力

5.持久力

能力

要點(diǎn)

核心能力

(1)表現(xiàn)為企業(yè)在某項(xiàng)或某些職能活動(dòng)方面獨(dú)有的長處或優(yōu)勢,,如:行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)能力,、客戶服務(wù)能力、組織及文化優(yōu)勢等,。

(2)分析競爭對手核心能力的目的:了解其在各個(gè)職能領(lǐng)域中的能力如何,,最強(qiáng)之處是什么,最弱之處在哪里,;隨著競爭對手的成熟,,這些方面的能力是否可能發(fā)生變化,如果發(fā)生變化是增強(qiáng)還是減弱,。

成長能力

(1)表現(xiàn)為企業(yè)在所處產(chǎn)業(yè)中發(fā)展壯大的潛力,,這種能力取決于企業(yè)人員、技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新,、生產(chǎn)能力,、財(cái)務(wù)狀況等。

(2)分析競爭對手的成長能力的目的:有助于預(yù)測隨著產(chǎn)業(yè)的增長,,競爭對手在哪些方面的能力會發(fā)生變化,,其綜合競爭力、經(jīng)營規(guī)模和市場份額會增大還是減小,。

快速反應(yīng)能力

(1)指企業(yè)對所處環(huán)境變化的敏感(第一時(shí)間感知)程度和迅速(第一時(shí)間行動(dòng))采取正確應(yīng)對措施的能力,。

(2)決定因素:自由現(xiàn)金儲備、留存借貸能力,、廠房設(shè)備的余力,、定型的但尚未推出的新產(chǎn)品。

適應(yīng)變化能力

(1)表現(xiàn)為企業(yè)隨著外部環(huán)境的改變適時(shí)調(diào)整資源配置,、經(jīng)營方式和采取相關(guān)行動(dòng),,以順應(yīng)環(huán)境變化的趨勢、實(shí)現(xiàn)自身長期生存和持續(xù)發(fā)展的能力,。

(2)分析競爭對手適應(yīng)變化能力需考慮因素:①固定成本與可變成本的情況,;②是否與母公司的其他業(yè)務(wù)單位共用生產(chǎn)設(shè)施、銷售隊(duì)伍或其他設(shè)備,、人員,;③適應(yīng)成本競爭、管理更復(fù)雜的產(chǎn)品系列或增加新產(chǎn)品和服務(wù)方面的競爭以及營銷活動(dòng)升級的能力;④對諸如持續(xù)的高通貨膨脹,、技術(shù)革命引起對現(xiàn)有廠房設(shè)備的淘汰,、經(jīng)濟(jì)衰退、工資率上升,、政府出臺影響該企業(yè)業(yè)務(wù)的條例,、競爭對手發(fā)動(dòng)進(jìn)攻或退出競爭等外部事件做出反應(yīng)的能力。

持久力

(1)指企業(yè)在處于不利環(huán)境或收人,、現(xiàn)金流面臨壓力時(shí),,能夠堅(jiān)持以待局面改變的時(shí)間的長短。

(2)決定因素:現(xiàn)金儲備,、管理人員的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,、長遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)目標(biāo)等。

五種能力·內(nèi)在邏輯關(guān)系

『核心能力』是做得比競爭對手好的能力,。因此,,業(yè)務(wù)規(guī)模和營收水平等增長較快,即:『成長能力』較強(qiáng),。在發(fā)展過程中,,對環(huán)境變化的應(yīng)對體現(xiàn)為『快速反應(yīng)能力』和『適應(yīng)變化能力』。所有這些都是正常環(huán)境下的常態(tài)經(jīng)營行為,。

當(dāng)出現(xiàn)極端情況(如席卷全球的新冠肺炎,、經(jīng)濟(jì)危機(jī))時(shí),能抗壓存活多久,,即為『持久力』,。

『快速反應(yīng)能力』與『適應(yīng)變化能力』辨析

【異】

『快速反應(yīng)能力』是指反應(yīng)速度,即:是否及時(shí)感知外部變化以及在感知變化后到采取應(yīng)對行動(dòng)之間的時(shí)間長短,。

『適應(yīng)變化能力』是指反應(yīng)舉措,,即:所采取的行動(dòng)是否有針對性地解決了環(huán)境變化所帶來的新問題、新挑戰(zhàn)或適時(shí)地抓住了新機(jī)遇等,。

【同】

都是指應(yīng)對外部環(huán)境變化的能力——根據(jù)外部環(huán)境變化,,采取相應(yīng)合適舉措和行動(dòng),以確保企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展,。

【考試考查角度預(yù)測】

『快速反應(yīng)能力』與『適應(yīng)變化能力』各自典型特征存在交叉重疊的模糊地帶,,進(jìn)行清晰的辨析存在一定難度,。

同理,,這同樣給出題人帶來挑戰(zhàn)。

因此,,預(yù)判今年若對該部分知識內(nèi)容進(jìn)行考查的話,,如果是客觀題型,則為多項(xiàng)選擇題,;如果是主觀題型,,則會『一魚二吃』,。

此外,對教材原文要反復(fù)通讀,,抓住關(guān)鍵場景表述,。

■ 所屬章節(jié):戰(zhàn)略分析

■ 內(nèi)容來源:選自呂鵬老師2022年注會戰(zhàn)略授課講義

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(本文是東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計(jì)在線)

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