CPA戰(zhàn)略考前重點學習筆記——戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性
注冊會計師考試已進入倒計時階段,你準備的怎么樣?復習注意效率,,更要注意抓住重點,。為了能夠讓同學們更好的學習戰(zhàn)略,,為此小編整理了CPA戰(zhàn)略考前重點學習筆記,,快來和小編一起開始學習吧,。更多CPA戰(zhàn)略考前重點學習筆記戳我查看>>>
【重要知識點】
1,、以企業(yè)使命為基礎
企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系的重點:
(1)企業(yè)在進行重大變革時,,必須考慮與企業(yè)基本使命的關系
(2)發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用
(3)在調整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時,必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致
(4)考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準則
2,、加強協(xié)同作用
這類情況往往發(fā)生在企業(yè)采用穩(wěn)定戰(zhàn)略(維持不變戰(zhàn)略)時,,處在這種地位的企業(yè)應考慮兩個主要問題:
(1)利用目前的有利條件,鞏固和加強企業(yè)文化
(2)利用文化相對穩(wěn)定的這一時機,,根據(jù)企業(yè)文化的需求,,解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題
3,、根據(jù)文化進行管理
在這種情況下,企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營的需要,,在不影響企業(yè)總體文化一致的前提下,,對某種經(jīng)營業(yè)務實行不同的文化管理。同時企業(yè)要對像企業(yè)結構這樣與企業(yè)文化密切相關的因素進行變革時,,也需要根據(jù)文化進行管理
4,、重新制定戰(zhàn)略
在這種情況下,企業(yè)首先要考察是否有必要推行這個新戰(zhàn)略,。如果沒有必要,,企業(yè)則需要考慮重新制定戰(zhàn)略。反之,,在企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生重大變化,,企業(yè)考慮到自身長遠利益,必須實施不能迎合企業(yè)現(xiàn)有的文化的重大變革,,企業(yè)則必須進行文化管理,,使企業(yè)文化也做出相應重大的變化
【理解訣竅】
通過圖片來記憶,從各種組織要素的變化多少(例如是否有變革和大的調整等)和文化的潛在一致性(例如現(xiàn)有文化是否支持變革,,員工是否反對變革)的大小來掌握,,考試一般都是給出案例,讓判斷企業(yè)該采取哪種措施,。
以上就是東奧小編為大家整理的關于戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性的相關重要知識點,。當你還不能對自己說今天學到了什么東西時,你就不要去睡覺,。注會考試時間為8月27日-29日,,考生們要充分利用剩余的時間進行備考,爭取順利通過考試,。
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)
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