CPA戰(zhàn)略考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記——戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：紀(jì)恩超2021-07-15 09:09:53

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段，你準(zhǔn)備的怎么樣,？復(fù)習(xí)注意效率,，更要注意抓住重點(diǎn)。為了能夠讓同學(xué)們更好的學(xué)習(xí)戰(zhàn)略,，為此小編整理了CPA戰(zhàn)略考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記,，快來(lái)和小編一起開(kāi)始學(xué)習(xí)吧,。更多CPA戰(zhàn)略考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記戳我查看＞＞＞

【重要知識(shí)點(diǎn)】

1、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)

企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點(diǎn)：

（1）企業(yè)在進(jìn)行重大變革時(shí),，必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系

（2）發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用

（3）在調(diào)整企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)時(shí),，必須注意與企業(yè)組織目前的獎(jiǎng)勵(lì)行為保持一致

（4）考慮進(jìn)行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準(zhǔn)則

2、加強(qiáng)協(xié)同作用

這類情況往往發(fā)生在企業(yè)采用穩(wěn)定戰(zhàn)略（維持不變戰(zhàn)略）時(shí),，處在這種地位的企業(yè)應(yīng)考慮兩個(gè)主要問(wèn)題：

（1）利用目前的有利條件,，鞏固和加強(qiáng)企業(yè)文化

（2）利用文化相對(duì)穩(wěn)定的這一時(shí)機(jī)，根據(jù)企業(yè)文化的需求,，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題

3,、根據(jù)文化進(jìn)行管理

在這種情況下，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需要,，在不影響企業(yè)總體文化一致的前提下,，對(duì)某種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)行不同的文化管理。同時(shí)企業(yè)要對(duì)像企業(yè)結(jié)構(gòu)這樣與企業(yè)文化密切相關(guān)的因素進(jìn)行變革時(shí),，也需要根據(jù)文化進(jìn)行管理

4,、重新制定戰(zhàn)略

在這種情況下，企業(yè)首先要考察是否有必要推行這個(gè)新戰(zhàn)略,。如果沒(méi)有必要,，企業(yè)則需要考慮重新制定戰(zhàn)略。反之,，在企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生重大變化,，企業(yè)考慮到自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，必須實(shí)施不能迎合企業(yè)現(xiàn)有的文化的重大變革,，企業(yè)則必須進(jìn)行文化管理,，使企業(yè)文化也做出相應(yīng)重大的變化

【理解訣竅】

通過(guò)圖片來(lái)記憶，從各種組織要素的變化多少（例如是否有變革和大的調(diào)整等）和文化的潛在一致性（例如現(xiàn)有文化是否支持變革,，員工是否反對(duì)變革）的大小來(lái)掌握,，考試一般都是給出案例，讓判斷企業(yè)該采取哪種措施,。

以上就是東奧小編為大家整理的關(guān)于戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性的相關(guān)重要知識(shí)點(diǎn),。當(dāng)你還不能對(duì)自己說(shuō)今天學(xué)到了什么東西時(shí)，你就不要去睡覺(jué),。注會(huì)考試時(shí)間為8月27日-29日,，考生們要充分利用剩余的時(shí)間進(jìn)行備考，爭(zhēng)取順利通過(guò)考試,。

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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