人生是一座可以采掘開(kāi)拓的金礦,，但總是因?yàn)槿藗兊那趭^程度不同,，給予人們的回報(bào)也不相同,。同學(xué)們,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師戰(zhàn)略預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)已更新，一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

【內(nèi)容導(dǎo)航】

生產(chǎn)要素 

需求條件

相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)  

企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)結(jié)構(gòu)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)  

【所屬章節(jié)】

第二章 戰(zhàn)略分析

【知識(shí)點(diǎn)】國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（鉆石模型）分析

國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（鉆石模型）分析

如果說(shuō)波特價(jià)值鏈?zhǔn)欠治銎髽I(yè)內(nèi)部活動(dòng)的微觀分析工具，波特五種競(jìng)爭(zhēng)力模型是分析企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)環(huán)境的中觀分析工具,，那么，波特的鉆石模型就是分析國(guó)家和地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的宏觀分析工具,。  

鉆石模型是由四個(gè)要素組成的,。它們分別是生產(chǎn)要素；需求條件,；相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè),；企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)結(jié)構(gòu)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn),。這四個(gè)要素是構(gòu)成“鉆石模型”的基本要素,。  

一、生產(chǎn)要素  

生產(chǎn)要素包括人力資源,、天然資源,、知識(shí)資源、資本資源,、基礎(chǔ)設(shè)施等,。波特將生產(chǎn)要素分為初級(jí)生產(chǎn)要素和高級(jí)生產(chǎn)要素。初級(jí)生產(chǎn)要素是指地理位置,、天然資源,、氣候、非技術(shù)工人,、資金等等,，通過(guò)被動(dòng)繼承或者簡(jiǎn)單的投資就可獲得；高級(jí)生產(chǎn)要素包括高級(jí)人才,、科研院所,、高等教育體系,、現(xiàn)代通訊,、信息、交通等基礎(chǔ)設(shè)施,，需要在人力和資本上先期大量和持續(xù)地投資才能獲得,。波特認(rèn)為，在現(xiàn)代社會(huì),，初級(jí)生產(chǎn)要素的重要性已經(jīng)變得越來(lái)越小,，而高級(jí)生產(chǎn)要素則日益扮演著更加重要的角色,。并且，隨著全球化的發(fā)展,，企業(yè)可以通過(guò)國(guó)際采購(gòu)等活動(dòng),，來(lái)彌補(bǔ)所處國(guó)家和地區(qū)的初級(jí)生產(chǎn)要素存在的不足。  

但是,，企業(yè)對(duì)高級(jí)生產(chǎn)要素的需求,，則只能由當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)通過(guò)自己的努力來(lái)創(chuàng)造。波特還特別指出,，適度的初級(jí)生產(chǎn)要素（例如人口,、資源）不足，反而能起到刺激企業(yè)創(chuàng)新的作用,，而這種創(chuàng)新是企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源,。  

二、需求條件  

在鉆石模型中,，需求條件主要是指國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需求,。國(guó)內(nèi)需求市場(chǎng)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，主要包括需求的結(jié)構(gòu),、需求的規(guī)模和需求的成長(zhǎng),。需求結(jié)構(gòu)是指“市場(chǎng)需求呈現(xiàn)多樣細(xì)分”。根據(jù)市場(chǎng)細(xì)分,，某個(gè)小企業(yè)或者小國(guó)家可以專(zhuān)攻市場(chǎng)需求的某一個(gè)環(huán)節(jié),，這樣也能夠創(chuàng)造并維持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。雖然需求規(guī)模對(duì)產(chǎn)業(yè)的壯大發(fā)揮著重要作用,，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，這種規(guī)模效應(yīng)不如內(nèi)行而挑剔的客戶(hù)需求對(duì)企業(yè)造成的壓力大。由精致的專(zhuān)門(mén)需求造成的競(jìng)爭(zhēng)壓力,，從外部催化出企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的能力,。  

一旦企業(yè)能夠滿足國(guó)內(nèi)內(nèi)行而挑剔的客戶(hù)，那么當(dāng)企業(yè)面對(duì)國(guó)外或者其他不挑剔的客戶(hù)時(shí),，就會(huì)比其他企業(yè)具有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。例如，日本消費(fèi)者對(duì)電子產(chǎn)品的消費(fèi)非常挑剔,，各大廠商為了獲取更多的市場(chǎng)份額,，努力滿足消費(fèi)者的需求，爭(zhēng)相進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和升級(jí),，從而推動(dòng)日本的消費(fèi)電子產(chǎn)品在20世紀(jì)80年代稱(chēng)雄國(guó)際市場(chǎng),。按照波特的觀點(diǎn)，如果一個(gè)企業(yè)連國(guó)內(nèi)市場(chǎng)都做不好，那么所謂走向世界就是天方夜譚,。這對(duì)于那些試圖通過(guò)“國(guó)際化”來(lái)掩飾或轉(zhuǎn)化自己企業(yè)劣勢(shì)的老總來(lái)說(shuō),，不啻是當(dāng)頭棒喝。  

需求條件另一個(gè)重要的方面是預(yù)期需求,。如果本國(guó)客戶(hù)的需求能夠領(lǐng)先國(guó)際客戶(hù)的需求,，那么就會(huì)使得本國(guó)企業(yè)提前在相關(guān)方面展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，這種“搶先進(jìn)入”優(yōu)勢(shì)對(duì)于日后企業(yè)在國(guó)際上的成功至關(guān)重要,。這方面最典型的例子仍然是日本企業(yè),。日本是一個(gè)資源貧乏的國(guó)家，所以日本人對(duì)能源利用效率的要求非常高,，這最終造就了日本各類(lèi)電器,、汽車(chē)的能源利用率遙遙領(lǐng)先于其他國(guó)家，20世紀(jì)70年代能源危機(jī)以后,，各國(guó)消費(fèi)者開(kāi)始關(guān)注環(huán)保問(wèn)題,，這恰好是日本企業(yè)的長(zhǎng)項(xiàng)，所以當(dāng)時(shí)日本企業(yè)橫掃國(guó)際市場(chǎng)就不難理解了,。  

三,、相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)  

波特認(rèn)為，單獨(dú)的一個(gè)企業(yè)以至單獨(dú)一個(gè)產(chǎn)業(yè),，都很難保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，只有形成有效的“產(chǎn)業(yè)集群”，上下游產(chǎn)業(yè)之間形成良性互動(dòng),，才能使產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)持久發(fā)展,。  

對(duì)企業(yè)而言，具有競(jìng)爭(zhēng)力的上游產(chǎn)業(yè)能夠?yàn)楸酒髽I(yè)提供先進(jìn)的原材料,、相關(guān)技術(shù)等,，這些都是產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。意大利的制鞋業(yè)全球聞名,，這是與意大利競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)大的機(jī)械制造商,、設(shè)計(jì)公司、皮革處理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)分不開(kāi)的,。日本的數(shù)碼相機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá),，這源于日本在光學(xué)產(chǎn)品、復(fù)印機(jī)等行業(yè)的全球霸主地位,。  

同樣,，如果下游產(chǎn)業(yè)在全球具有競(jìng)爭(zhēng)力，那么就會(huì)對(duì)上游產(chǎn)業(yè)提出更高的要求,，這在一定程度上是本產(chǎn)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的外部動(dòng)力,。相關(guān)產(chǎn)業(yè)會(huì)形成“提升效應(yīng)”，在互通技術(shù)比重較高,、而且處于產(chǎn)業(yè)生命周期的導(dǎo)入階段的情況下,，“提升效應(yīng)”尤為顯著。  

四,、企業(yè)戰(zhàn)略,、企業(yè)結(jié)構(gòu)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)  

這是波特提出的企業(yè)治理三角習(xí)題，指如何創(chuàng)立,、組織和管理公司,，如何應(yīng)對(duì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等問(wèn)題。波特認(rèn)為,，企業(yè)的戰(zhàn)略,、組織結(jié)構(gòu)和管理者對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度，往往同國(guó)家環(huán)境相關(guān),，同產(chǎn)業(yè)差異相關(guān),。一個(gè)企業(yè)要想獲得成功，必須善用本國(guó)的歷史文化資源,，形成適應(yīng)本國(guó)特殊環(huán)境的企業(yè)戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu),，融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，并符合所處產(chǎn)業(yè)的特殊情況,。  

影響企業(yè)戰(zhàn)略,、企業(yè)結(jié)構(gòu)的因素有：各國(guó)政府設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)自身目標(biāo),、個(gè)人事業(yè)目標(biāo),、民族榮耀與使命感所帶來(lái)的誘因。各個(gè)國(guó)家不同的發(fā)展目標(biāo),，對(duì)企業(yè)和員工的工作意愿影響很大,，如果一個(gè)國(guó)家鼓勵(lì)人們對(duì)產(chǎn)業(yè)的忠誠(chéng)，則有利于降低產(chǎn)業(yè)人員流動(dòng)率,，增加企業(yè)的長(zhǎng)期投資意愿,。企業(yè)自身目標(biāo)又與股東結(jié)構(gòu)、持有人的進(jìn)取心,、債務(wù)人的態(tài)度,、內(nèi)部管理模式以及高階資深主管的進(jìn)步動(dòng)機(jī)等因素有關(guān)，這些因素會(huì)影響企業(yè)對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn),、資金利用等方面的態(tài)度,。個(gè)人事業(yè)目標(biāo)以及民族榮耀與使命感對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)結(jié)構(gòu)的影響非常復(fù)雜，但是只要善于引導(dǎo),，這些社會(huì)和文化因素和心理因素就有可能成為產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源,。

注：以上注會(huì)考試知識(shí)點(diǎn)選自田明老師《注冊(cè)會(huì)計(jì)師戰(zhàn)略》授課講義

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