注冊會計(jì)師《戰(zhàn)略》第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理-公司戰(zhàn)略的層次
注冊會計(jì)師考試的備考時間在逐漸減少,,考生們想要在注會考試中拔得頭籌,,那么每一科都不能放松,因此小奧為大家整理里cpa戰(zhàn)略第一章重要考點(diǎn),,一起來看看吧,。
【重要考點(diǎn)詳解】公司戰(zhàn)略的層次
公司戰(zhàn)略分為三個層次:總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略(競爭戰(zhàn)略)和職能戰(zhàn)略,。
(一)總體戰(zhàn)略
總體戰(zhàn)略又稱公司層戰(zhàn)略。它需要根據(jù)企業(yè)的目標(biāo),,選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)相互支持,、相互協(xié)調(diào),。
(二)業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略
業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略,,是在總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下,一個業(yè)務(wù)單位進(jìn)行競爭的戰(zhàn)略,,也稱競爭戰(zhàn)略?!皹I(yè)務(wù)單位”被賦予一定的戰(zhàn)略決策權(quán)力,可以根據(jù)外部市場的狀況對產(chǎn)品和市場進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃并進(jìn)行戰(zhàn)略決策,,其目標(biāo)是取得競爭優(yōu)勢。對于一家單業(yè)務(wù)公司來說,,總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略是合二為一的,;只有對業(yè)務(wù)多元化的公司來說,總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的區(qū)分才有意義,。
(三)職能戰(zhàn)略
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中的各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略,描述了在執(zhí)行總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的過程中,,企業(yè)中的每一職能部門所采用的方法和手段。主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,,如營銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn),、研發(fā)、人力資源等,,其主要職責(zé)是如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源,,為各級戰(zhàn)略服務(wù),,提高組織效率。
在職能戰(zhàn)略中,,協(xié)同作用具有非常重要的意義。這種協(xié)同作用首先體現(xiàn)在單個的職能中各種活動的協(xié)調(diào)性與一致性,,其次體現(xiàn)在各個不同職能戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)流程或活動之間的協(xié)調(diào)性與一致性。
(四)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵
戰(zhàn)略管理一詞是由安索夫在其1976年出版的《從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略管理》一書中首先提出來的,。戰(zhàn)略管理是一種區(qū)別于傳統(tǒng)職能管理的管理方式,。因此,企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義可以界定為:企業(yè)戰(zhàn)略管理是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命和戰(zhàn)略目標(biāo),,科學(xué)地分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境與條件,制定戰(zhàn)略決策,,評估,、選擇并實(shí)施戰(zhàn)略方案,控制戰(zhàn)略績效的動態(tài)管理過程,。
隨著越來越短的備考時間,建議大家要及時調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃,,保證自己有良好的備考狀態(tài),預(yù)祝大家在即將到來的注會考試中取得理想的成績,。
注:以上習(xí)題是由東奧名師講義以及東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供
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