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2015《公司戰(zhàn)略》基礎(chǔ)考點:“從上到下”控制基礎(chǔ)和“從下到上”風(fēng)險基礎(chǔ)執(zhí)行模式的融合
【東奧小編】現(xiàn)階段進入2015年注會基礎(chǔ)備考期,,是全面梳理考點的寶貴時期,,我們一起來學(xué)習(xí)2015《公司戰(zhàn)略》基礎(chǔ)考點:“從上到下”控制基礎(chǔ)和“從下到上”風(fēng)險基礎(chǔ)執(zhí)行模式的融合。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
(一)“從上到下”控制基礎(chǔ)和“從下到上”風(fēng)險基礎(chǔ)執(zhí)行模式的融合
【所屬章節(jié)】:
本知識點屬于《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》科目第七章風(fēng)險管理框架下的內(nèi)部控制第五節(jié)風(fēng)險管理,、公司治理,、內(nèi)部控制三者的關(guān)系的內(nèi)容,。
【知識點】:“從上到下”控制基礎(chǔ)和“從下到上”風(fēng)險基礎(chǔ)執(zhí)行模式的融合
在風(fēng)險管理整合框架下的內(nèi)部控制既體現(xiàn)內(nèi)部控制從上到下的貫徹執(zhí)行,,也強調(diào)內(nèi)部控制從下到上參與設(shè)計、反饋意見以及“倒逼”機制,,即從上到下控制基礎(chǔ)和從下到上風(fēng)險基礎(chǔ)的執(zhí)行模式的融合。
風(fēng)險管理框架下的內(nèi)部控制(風(fēng)險管理)既包括管理層以下的監(jiān)督控制,,又包括管理層以上的治理控制,按照內(nèi)部控制五要素分析內(nèi)部治理控制如下表所示,。
風(fēng)險管理框架下的公司內(nèi)部治理控制
內(nèi)部控制要素 |
公司治理中的體現(xiàn) |
控制環(huán)境 |
1.股東(大)會,、董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)理的職責(zé)定位與授權(quán),; 2.董事會內(nèi)部職責(zé)分工與授權(quán),,如內(nèi)設(shè)的戰(zhàn)略,、執(zhí)行、審計,、薪酬,、提名,、專業(yè)委員會等; 3.董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理團隊的溝通氛圍,; 4.股東與董事會的風(fēng)險偏好; 5.董事長主持董事會工作,,其職業(yè)修養(yǎng)與專業(yè)能力將影響治理效果,; 6.董事,、監(jiān)事能力,; 7.獨立董事的獨立性,。 |
風(fēng)險評估 |
1.戰(zhàn)略,、目標,、重大經(jīng)營計劃等決策需對內(nèi)、對外風(fēng)險充分評估,; 2.為具體治理活動設(shè)計控制措施前需要進行風(fēng)險評估。 |
控制活動 |
1.治理結(jié)構(gòu)本身的牽制機制設(shè)計,如監(jiān)事會的設(shè)立,、獨立董事制度,、審計委員會設(shè)立等,; 2.企業(yè)戰(zhàn)略和目標的制定與決策程序,; 3.通過聽取業(yè)績報告,,董事會對經(jīng)理戰(zhàn)略執(zhí)行的過程控制,; 4.董事長對經(jīng)理的決策授權(quán)與監(jiān)督; 5.董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理的考核激勵控制; 6.公司章程,,董事會及其下屬委員會,、監(jiān)事會的議事規(guī)則; 7.信息披露的控制程序,。 |
信息溝通 |
1.股東,、董事、監(jiān)事履行職責(zé)時,,必須適時得到充分的相關(guān)信息,; 2.董事會與經(jīng)理團隊應(yīng)建立正常溝通機制,,適時了解戰(zhàn)略和目標的執(zhí)行情況,及時采取行動,; 3.股東分散,、不參與企業(yè)的經(jīng)營管理,董事會應(yīng)按規(guī)定適時披露相關(guān)信息,,保障所有股東的合法權(quán)益,。 |
監(jiān)控 |
1.董事會(或?qū)徲嬑瘑T會)聘請獨立第三方對經(jīng)理履行職責(zé)情況的檢查; 2.監(jiān)事會對董事會與經(jīng)理的監(jiān)督檢查,。 |
責(zé)任編輯:龍貓的樹洞
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