2015《公司戰(zhàn)略》預習考點：戰(zhàn)略變革的實現(xiàn)

　　【小編導言】現(xiàn)階段進入2015年注會預習備考期,，是梳理考點的寶貴時期,，我們一起來學習2015《公司戰(zhàn)略》預習考點：戰(zhàn)略變革的實現(xiàn),。

　　【內(nèi)容導航】：

　　1.變革模式的支持者對變革的廣泛認同

　　2.變革受到抵制的原因與實施障礙

　　3.克服變革阻力的策略

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《公司戰(zhàn)略》科目第一章導論第二節(jié)公司戰(zhàn)略管理的內(nèi)容,。

　　【知識點】：戰(zhàn)略變革的實現(xiàn)

　　在戰(zhàn)略變革中對人的行為的掌控是最重要也是最困難的,。因此,，要保證戰(zhàn)略變革的實現(xiàn)需要從變革的支持者,、抵制者兩個方面入手做好工作,，克服變革的阻力,，以保證戰(zhàn)略變革的實現(xiàn)。

　　1.變革模式的支持者對變革的廣泛認同

　　無論是自上而下的變革,，還是自下而上的變革，都必須在企業(yè)內(nèi)部得到廣泛的認同,。如果得不到企業(yè)大多數(shù)員工的支持,，變革不可能取得成功。要使變革得到廣泛的認同,，必須在變革實施之前進行有效的溝通,。首先，變革必須在最高領導層內(nèi)部形成共識;其次,，變革得到中層管理者的支持;最后,，變革得到一般員工的支持。

　　2.變革受到抵制的原因與實施障礙

　　變革可能會產(chǎn)生重要的影響：生理變化,、環(huán)境變化,、心理變化,。基于上述的不同因素,，

　　變革會面臨的障礙：

　　3.克服變革阻力的策略

　　在處理變革的阻力時，管理層應當考慮變革的三個方面：變革的節(jié)奏,、變革的管理方式和變革的范圍,。

　　東奧網(wǎng)站發(fā)布的知識點由于內(nèi)容及時更新的需要發(fā)布的是往年教材內(nèi)容，需要查詢最新知識點內(nèi)容的考生請參考2014《輕松過關》系列參考書及相關課程,。